Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l'opportunità giusta per te
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore automotive selezioniamo:
ATTREZZISTA
Di cosa ti occuperai?
- attrezzamento linee automatizzate in modo autonomo compreso di torni verticali CNC, centri di lavoro 3 assi e tutta l'automazione per la movimentazione dei pezzi;
- montaggio attrezzature di presa pezzo, utensili, testine multiple di foratura;
- settaggio tastatori 2D di misura e programmazione ISO;
- settaggio sistemi di bilanciatura e marcatura a micro-punti.
- teaching delle posizioni sui robot antropomorfi delle isole a fondo linea;
- gestione del sistema laser di visione 3D per il carico dei pezzi grezzi in modo automatico
- garantisce la conformità dei pezzi sulle linee di lavorazione meccanica;
Haiqueste competenze e caratteristiche?
- diploma di perito meccanico;
- ottima conoscenza del disegno meccanico;
- esperienzadi almeno 2-4 anni;
- proattività, capacità di problem solving, dinamicità, predisposizione al lavoro in team;
- Conoscenzabase del pacchetto office;
Orariodi lavoro: tempo pieno sui 3 turnazioni a ciclo continuo
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria
Livello di inquadramento: C2
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 37000 lordi annui
Sono inoltre previsti: mensa, premio di risultato variabile
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.