Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.

Per un importante realtà operante nel settore dei servizi stiamo selezionando un

RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE (F/M/ NB)

Si offre: assunzione diretta in azienda con RAL nel range tra €, CCNL commercio.

Zona: Empoli

Di cosa ti occuperai?

La figura si occuperà delle seguenti attività:

- coordinamento e supervisione diretta del team risorse umane, con responsabilità sulla distribuzione dei carichi di lavoro, la crescita competente e la valutazione dei collaboratori;

- definizione delle priorità operative del team e garanzia del rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi;

- presidio dei processi di amministrazione del personale e del ciclo payroll, con supervisione dell’elaborazione cedolini su più società e diversi CCNL applicati;

- controllo delle variabili retributive: straordinari, turni, trasferte, premi, TFR, previdenza complementare;

- verifica della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL Cooperative Sociali, CCNL Multiservizi, CCNL Igiene Ambientale e altri);

- gestione degli adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali (UniEmens, CU, 770, autoliquidazione INAIL);

- redazione e gestione della contrattualistica individuale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni, passaggi di livello;

- gestione dei cambi appalto e delle procedure di passaggio del personale ai sensi della normativa vigente e dei CCNL applicabili;

- applicazione delle procedure disciplinari nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori e dei contratti collettivi di riferimento;





- gestione del contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i consulenti legali esterni relazioni con le organizzazioni sindacali a livello aziendale e territoriale;

- partecipazione alla contrattazione di secondo livello e alla negoziazione di accordi integrativi;

- gestione delle procedure di informazione e consultazione sindacale previste dai CCNL e dalla legge;

- strutturazione e ottimizzazione dei processi HR in un’ottica di crescita e scalabilità;

- supervisione dei processi di selezione, inserimento e onboarding del personale;

- progettazionee implementazione di sistemi di valutazione delle performance;

- sviluppo di piani formativi coerenti con le esigenze organizzative, inclusa la formazione finanziata;

- monitoraggio dei KPI HR e predisposizione della reportistica per la Direzione;

- garanzia della conformità normativa in materia di lavoro, sicurezza (D.Lgs. 81/08) e privacy (GDPR);

- gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette (L. 68/99) e alle convenzioni ex art. 14 D.Lgs. 276/03;

- contributo alla rendicontazione sociale e al reporting ESG.

Quali requisiti stiamo cercando?

- esperienza pregressa maturata presso aziende strutturate con almeno 200-300 dipendenti, in un reparto HR organizzato con processi formalizzati;

- esperienza consolidata in ruoli di crescente responsabilità nella funzione HR, di cui almeno 3 anni con gestione diretta di collaboratori;

- comprovata esperienza nel coordinamento di risorse: capacità di delegare, formare, motivare e far crescere il team.

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xrtlpzc 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

📌 Responsabile Delle Risorse Umane (Firenze)
🏢 Randstad
📍 Firenze