Profilo Per realta artigianale storica del settore HO.RE.CA.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
, in forte crescita e con una consolidata reputazione basata sulla qualita del servizio e sul rapporto privilegiato con la clientela, ricerchiamo un/una Responsabile Organizzazione e Sviluppo Operativo .
La figura ricercata avra un ruolo strategico nel supportare la proprieta nel percorso di crescita aziendale, contribuendo a strutturare processi, strumenti e modalita organizzative che consentano all'azienda di continuare a evolversi mantenendo i valori di accoglienza, autenticita e attenzione al cliente che ne hanno determinato il successo.
Responsabilita Analizzare e ottimizzare i processi operativi del punto vendita; Definire procedure organizzative efficaci e sostenibili per supportare la crescita aziendale; Pianificare e monitorare il fabbisogno di materie prime, contribuendo al controllo dei costi e all'ottimizzazione degli approvvigionamenti; Implementare sistemi di raccolta e analisi dei dati a supporto delle decisioni aziendali; Coordinare e valorizzare le risorse umane, favorendo una corretta organizzazione dei turni e delle attivita; Supportare la proprieta nella definizione di indicatori di performance e nel monitoraggio dei risultati; Promuovere un ambiente di lavoro sereno, collaborativo e orientato al rispetto delle persone; Garantire che la crescita dell'organizzazione avvenga senza compromettere la qualita del servizio e il rapporto diretto con la clientela.




L'obiettivo deve essere quello di accompagnare un'azienda in una fase di forte sviluppo, introducendo metodo e organizzazione senza snaturarne l'identita, di coniugare analisi e operativita, attenzione ai numeri e alle persone, contribuendo a costruire un contesto di lavoro positivo, ottimizzato e orientato alla soddisfazione del cliente.
Skill e Professionalita Esperienza significativa in ruoli di coordinamento operativo, organizzazione aziendale o lean management, preferibilmente nel settore HO.RE.CA o nel settore Hospitality; Capacita di analizzare dati e trasformarli in azioni concrete di miglioramento; Conoscenza dei processi di gestione delle risorse umane, pianificazione operativa e controllo dei costi; Spiccate capacita organizzative e di problem solving; Leadership collaborativa e orientata alla valorizzazione delle persone; Ottime capacita relazionali e comunicative; Ottima conoscenza della lingua inglese.
Informazioni retributive Per questa posizione si offre inserimento diretto in azienda, Ral 38
- 40K con possibilita di incentivi al raggiungimento di obiettivi
- CCNL Pubblici esercizi
- turismo.
Sede di lavoro: Bari .
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xjncmbx
N.1100-SG del ).

📌 Responsabile Organizzazione e Sviluppo (Bari)
🏢 Adecco
📍 Bari