Head of manufacturing excellence 100% on site (Taranto)

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24 ott
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Vestas
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Taranto

24 ott

Vestas

Taranto

Responsabilitàdefinire ed eseguire la roadmap di manufacturing excellence della fabbrica, allineandola alla strategia globale e agli obiettivi di business.gestire il portfolio di miglioramento della fabbrica (sqdcp), includendo priorizzazione, governance, realizzazione dei benefici e monitoraggio delle performance.guidare le attività di miglioramento continuo con metodologie lean manufacturing, vestas production system e valutazioni operative.utilizzare analytics e strumenti digitali per identificare gap di performance, prioritizzare opportunità e misurare l'impatto delle iniziative.stabilire, distribuire e mantenere standard lean in tutta l'operazione, garantendo coerenza, sostenibilità ed eccellenza operativa.agire da change leader, supportando la trasformazione culturale verso il miglioramento continuo e la diffusione delle best practice.definire e implementare il piano di formazione e sviluppo delle competenze, in linea con le strategie globali, promuovendo competenze lean e digitali.coaching, mentoring e sviluppo del team manufacturing excellence, dei leader di prima linea e degli ingegneri per consolidare la capacità organizzativa.requisitilaurea in ingegneria,



operations management, manufacturing o discipline affini.almeno 5 anni di esperienza in operazioni di produzione, operational excellence o continuous improvement.lean six sigma black belt preferita; green belt accettata con risultati misurabili.certificazione lean continuous improvement coach (interno o esterno).fluente in inglese e italiano.ottima padronanza di microsoft office, in particolare powerpoint ed excel.competenze di leadership, capacità decisionale e gestione del cambiamento in contesto produttivo.esperienza nella gestione di budget, monitoraggio di portfolio di miglioramento e analisi dei dati.cosa offriamoinquadramento contrattuale livello b3 secondo il ccnl metallurgico (federmeccanica).retribuzione annua lorda minima di €40.181,46, secondo gli accordi collettivi.occasione di sviluppo professionale in un contesto internazionale e innovativo.ambiente di lavoro collaborativo, cultura di supporto e condivisione della conoscenza.accesso a progetti di energia rinnovabile di rilevanza globale.

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