Hai la dote naturale di motivare i team e portarli verso traguardi ambiziosi? Se ami il mondo del retail e punti all'eccellenza nel servizio, JYSK cerca te come Store Manager!
IL NOSTRO OFFERTE
Entra a far parte di un gruppo dinamico dove il tuo impatto è misurabile. In quanto ambasciatore di marca, avrai accesso a:
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- Contest di vendita interni con premi dedicati
- Bonus performance su fatturato
- Sconto 20% JYSK & Lars Larsen
- Contratto II livello CCNL, package RAL 31.392,90 – 37.000€ annui
LE INCOMPITENZE
- Gestione in shared con il Deputy Store Manager del punto vendita JYSK
- Assicurati che il negozio operi al massimo delle possibilità, supportando il team con formazione e coaching continuo
- Monitori i principali indicatori di business per definire piani d'azione mirati
- Fai rispettare gli standard di store, display e flussi operativi
- Gestisci il processo di assunzione, onboarding e sviluppo delle risorse
- Vendita diretta e supporto operativo in sala, dimostrando disponibilità e spirito di squadra
Approfondisci il ruolo incontrando un nostro manager qui.
CHI CERCHIAMO
- Background nel management di punti vendita retail
- Capacità di creare un clima aziendale sano e produttivo
- Assunzione piena della responsabilità sui risultati
- Calma e orientamento all'azione in situazioni di forte carico
- Propensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi
Chi siamo
JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail. Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.
Esplora le possibilità di crescita nella nostra career page.
Selezione paritaria D.Lgs. 903/77 e 125/91.
Informativa privacy conforme al GDPR.
Per una gestione trasparente, utilizziamo un sistema di matching che analizza le risposte a domande di screening validate dal Talent Team. Il punteggio ottenuto aiuta a priorizzare le candidature, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter. Per conoscere i tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.