pPagoPA S.p.A. è alla ricerca dibPrivacy Tech Counsel Professional /b da inserire nella Direzione Legale, Compliance Tech Ethics all’interno del Dipartimento Privacy, Tech Law Ethics. La risorsa collaborerà attivamente con diverse funzioni aziendali, lavorando a stretto contatto con i team di prodotto, ingegneria e design per garantire che la protezione dei dati personali e i principi etici siano integrati fin dalla fase di progettazione. /ph3RESPONSABILITA' /h3pLe principali responsabilità del/lla Privacy Tech Counsel Professional includono: /pullicomprendere i flussi di dati e le architetture tecnologiche dei prodotti per valutare le implicazioni privacy, interfacciandosi e supportando i team tecnici per tradurre i requisiti in specifiche operative e per integrarli fin dalle prime fasi di sviluppo di nuovi prodotti, funzionalità e servizi. /liliCollaborare alla conduzione, all’aggiornamento e alla revisione di valutazioni dei rischi, comprese le valutazioni di impatto sulla protezione dei dati personali e sugli aspetti etici, valutando la conformità alle normative di riferimento, ed in particolare al GDPR, individuando i rischi per i diritti e le libertà degli interessati. /liliContribuire alla redazione, revisione e aggiornamento di informative privacy, policy interne, linee guida e procedure relative alla protezione dei dati, tech law e etica delle nuove tecnologie. /liliFornire supporto nella gestione delle richieste degli interessati (es. diritti di accesso, cancellazione) e nella risposta a eventuali incidenti, in collaborazione con il DPO e gli altri membri del team privacy (prodotto e corporate). /liliMonitorare l'evoluzione della normativa e della giurisprudenza in materia di privacy, protezione dei dati e regolamentazione tecnologica a livello nazionale ed europeo, analizzandone l'impatto sui prodotti e servizi aziendali. /liliLaurea Magistrale in Giurisprudenza o in ambito STEM. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse. /liliAlmenob5 /b anni di esperienza nel ruolo o ruoli affini. /liliBuona conoscenza della normativa nazionale e comunitaria, degli standard e best practice internazionali, delle linee guida e dei provvedimenti delle Autorità,



della giurisprudenza e della prassi in materia di protezione dei dati personali. /liliCapacità di "tradurre" tecnicismi e obiettivi di business in requisiti legali. /liliCapacità di curare la compliance corporate e di prodotto in materia di protezione dei dati personali, secondo i principi individuati dalla normativa applicabile e, in particolare: redazione di pareri, informative, PIA, DPIA, TIA, LIA, definizione dei requisiti privacy by design e by default, identificazione delle minacce per i diritti e le libertà degli interessati, individuazione delle relative misure di mitigazione, tenuta del registro delle attività di trattamento, gestione delle richieste degli interessati, definizione di procedure, policy, linee guida e modelli di compliance privacy. /liliCapacità di comprendere la documentazione tecnica di progetto, i flussi di dati e le architetture tecnologiche dei prodotti per valutare le implicazioni privacy, interfacciandosi e supportando i team tecnici per tradurre i requisiti in specifiche operative e per integrarli fin dalle prime fasi del ciclo di vita di sviluppo di nuovi prodotti, funzionalità e servizi /liliBuone doti comunicative (scritte e orali) e capacità di fornire consulenza chiara, concisa e orientata alla soluzione e di interagire efficacemente con interlocutori non giuridici; /liliBuon livello di inglese scritto e parlato. /li /ulpCompletano il profilo le seguenti capacità: /pulliMiglioramento continuo; /liliorientamento al servizio; /lilicollaborazione inclusiva; /liliConseguimento di Master, Certificazioni e/o Attestati Formativi in ambito tech law (data protection, information security, AI, etc); /lilispiccato interesse e curiosità per le nuove tecnologie e le loro implicazioni legali ed etiche; /lilispiccato interesse per il legal operation ; /liliconoscenza dei principi base di programmazione; /liliconoscenza della normativa in materia di proprietà intellettuale e industriale,



nonché delle principali famiglie di licenze Open Source e delle loro implicazioni pratiche sull'architettura software /li /ulpPer candidarti, invia il tuo CV e la tua lettera di motivazione (facoltativa) entro e non oltre b30 ottobre 2026 /b. Si precisa che la Società valuterà le candidature mano a mano che vengono inviate. /ppbTipologia di contratto /b: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dai/dalle candidati/e selezionati/e e dalle esigenze aziendali. In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dalbCCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio) /b, con un livello di inserimentobnon inferiore al II livello /b. Lab retribuzione annua lorda (RAL) /b iniziale sarà non inferiore ab€ 37.000 /b, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i. /ppAl termine dell’iter selettivo la Società predispone un elenco di candidati/e idonei/e per ciascuna posizione alla quale potrà attingere in caso di esigenze future. /ppI curricula saranno inseriti all’interno di un data base dal quale la Società attingerà in caso di esigenze future di personale con le medesime caratteristiche della presente posizione. /ppSe riscontri problemi per l'invio della candidatura a mezzo del nostro portale puoi scrivere a: /ppbNon saranno prese in considerazione candidature inviate alla presente email /b, la quale serve solo a garantire supporto per l’inserimento o la modifica a sistema della candidatura. Qualora dovessi inviarci il CV (candidatura spontanea) procederemo immediatamente alla cancellazione dai nostri sistemi delle email scambiate contenenti il CV. /ppIl presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda. /p #J-18808-Ljbffr

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