pPer un rilevante Gruppo manifatturiero presente con più siti produttivi, ricerchiamo uno/a: /p h3Senior HR Administration /h3 pPosizione: /p pLa risorsa presidierà i processi amministrativi relativi al personale, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi digitalizzati, con la possibilità di ampliare progressivamente le proprie competenze anche ad altre aree HR. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liPresidiare gli adempimenti amministrativi connessi al ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione. /li liGarantire la correttezza dei dati e delle informazioni a supporto del payroll digitalizzato e gestire le eventuali anomalie, in coordinamento con i referenti interni ed esterni. /li liGestire gli aspetti amministrativi relativi a presenze, assenze, variabili retributive e welfare. /li liCurare, ove necessario, la gestione amministrativa delle contestazioni disciplinari. /li liAssicurare il rispetto delle scadenze e della normativa applicabile, contribuendo all'affidabilità dei processi e dei dati. /li liAnalizzare i processi esistenti, valutare alternative e possibili impatti e proporre soluzioni di miglioramento. /li liCollaborare allo sviluppo di ulteriori attività HR,



ampliando progressivamente il proprio perimetro di competenze. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multisito. /li liLaurea in Giurisprudenza /li liBuona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi. /li liEsperienza pregressa nella gestione del contenzioso e di provvedimenti disciplinari /li liFamiliarità con processi payroll digitalizzati e sistemi informativi HR. /li liCapacità di analisi, valutazione dei pro e contro e gestione autonoma delle priorità. /li liPrecisione, riservatezza e affidabilità, unite a una buona capacità di gestire situazioni di stress e scadenze ravvicinate. /li liAttitudine al confronto e alla collaborazione con interlocutori diversi /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pArea di Brescia /p h3Range retributivo /h3 pRAL € 43.000–53.000 lordi annui, oltre a premi variabili - CCNL Metalmeccanico /p h3Altri dettagli /h3 pAttività lavorativa svolta in presenza. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Senior HR Administration (Brescia)
🏢 Edge - A Division Of Eurosearch Consultants
📍 Brescia