pCerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile. /p pOffriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano. /p pCerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività. /p pPer il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e qualificato. /p pAffianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici. /p bPromuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. /b Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee. bInvestiamo sulle nostre persone /b attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione. bValorizziamo le competenze /b considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale. Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi. Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi! h3Posizione /h3 pStiamo cercando una risorsa da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Supporto Gestionale, che avrà la responsabilità di presidiare gli aspetti ambientali connessi alla gestione degli impianti e dei servizi, coordinando le attività autorizzative, operative, analitiche e commerciali di competenza. /p h3Ti Occuperai Di /h3 ul liMonitorare l’evoluzione della normativa ambientale, verificandone l’applicazione e supportando l’adeguamento delle procedure e dei regolamenti aziendali /li ligestire i rapporti con gli enti competenti, tra cui APPA,



per l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali e per i procedimenti relativi alla realizzazione o all’ampliamento degli impianti /li lipresidiare le attività connesse alle certificazioni ambientali, verificando ed elaborando i dati di controllo e partecipando agli audit interni ed esterni /li licoordinare la gestione operativa del depuratore e degli scarichi, organizzando controlli e campionamenti, monitorando i parametri di funzionamento e gestendo eventuali non conformità /li lipresidiare le attività di gestione dei rapporti con i fornitori relativi ai contratti di trasporto e recupero/smaltimento dei rifiuti assicurando la corretta registrazione e tracciabilità dei relativi movimenti /li licoordinare la gestione dei rifiuti autoprodotti e supportare le attività relative ai trasporti soggetti alla normativa ADR /li lisupervisionare lo sviluppo della reportistica operativa, finalizzata all’analisi, al monitoraggio e alla misurazione dei processi aziendali /li lipresidiare le attività commerciali relative ai servizi ambientali, dalla gestione delle richieste e delle offerte fino all’attivazione ed erogazione del servizio /li ligestire convenzioni e contratti con i fornitori, collaborando inoltre alla predisposizione della documentazione necessaria per le procedure di gara /li licontribuire alle attività aziendali connesse a ESG, Tassonomia europea e Bilancio di sostenibilità /li liassicurare lo svolgimento delle attività nel rispetto della normativa in materia di salute, sicurezza, ambiente e degli standard di qualità aziendali /li /ul h3Requisiti /h3 ul lilaurea magistrale in ambito scientifico/ambientale /li liesperienza biennale in ruoli analoghi /li liottima conoscenza pacchetto Office /li lipatente B /li /ul h3Preferenziale /h3 ul liconoscenza normativa ambientale (Abilitazione per consulente ADR, Responsabile Tecnico Albo Gestori Ambientali) /li /ul h3Altre Informazioni /h3 pIn Dolomiti Energia troverai un ambiente stimolante, aperto al cambiamento e orientato alle persone. Crediamo in un sistema di welfare pensato davvero per il benessere e in percorsi di formazione continua che nutrono curiosità e ambizione. Se vuoi fare la differenza e crescere insieme a noi, questo è il posto giusto! /p ul liOrario di lavoro: 37,15 ore settimanali /li liContratto a tempo indeterminato /li liContratto Collettivo Nazionale di riferimento: Servizi Ambientali /li liQualifica:



Impiegato/a /li liRAL indicativa: 40.000 - 45.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato /li liBuoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto /li liPremio di risultatoaziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li /ul h3Il nostro impegno per il benessere delle persone /h3 pPromuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici /p h3Flessibilità e work-life balance /h3 pOrari flessibili e possibilità di lavoro agile; permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute) /p h3Welfare e servizi per la persona e la famiglia /h3 pAccesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi /p h3Supporto psicologico e sviluppo personale /h3 pSportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale /p h3Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale /h3 pAmbiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali) /p h3Mobilità sostenibile /h3 pIncentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso dell’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica /p pLe risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti. /p pTutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo. /p pL’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali. /p pNon accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia. /p #J-18808-Ljbffr

📌 RESPONSABILE GESTIONE IMPIANTI E MERCATO - SEL 83/26 (Trento)
🏢 Dolomiti Energia Group
📍 Trento