Per un’notevole realtà industriale, specializzata a livello internazionale nella progettazione e produzione di macchinari e impianti per la lavorazione del filo d’acciaio, siamo alla ricerca di:
IMPIEGATO/A TECNICO/A
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Redigere, impaginare e aggiornare manuali d'uso e manutenzione, istruzioni operative e schede tecniche relative a macchinari e impianti;
- Gestire la raccolta, organizzazione e archiviazione della documentazione tecnica necessaria alla predisposizione del Fascicolo Tecnico;
- Collaborare con i reparti R&D;, Progettazione, Produzione e Service per reperire le informazioni tecniche necessarie alla redazione della documentazione;
- Coordinare le attività con agenzie esterne per la traduzione della manualistica nelle lingue di destinazione dei prodotti;
- Aggiornare le schede di valutazione e analisi dei rischi in collaborazione con i progettisti meccanici, elettrici e software;
- Garantire la conformità della documentazione tecnica alle direttive e ai regolamenti applicabili, con particolare riferimento alla Direttiva/Regolamento Macchine e alla marcatura CE.
Requisiti
- Diploma di Perito Meccanico/Elettronico o Laurea triennale in Ingegneria;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Capacità di leggere e interpretare disegni meccanici costruttivi, di assieme e layout;
- Conoscenza di base di un modellatore 3D, preferibilmente Autodesk Inventor 2020, per attività di visualizzazione, estrazione viste e immagini;
- Conoscenza di base di un software per il disegno meccanico, preferibilmente AutoCAD Mechanical;
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi idraulici, elettrici e pneumatici;
- Discreta conoscenza della lingua inglese e/o di un’altra lingua;
- Conoscenza della Direttiva/Regolamento Macchine e della marcatura CE;
- Precisione, capacità di analisi, rispetto delle scadenze e attitudine al lavoro di squadra;
- Costituisce requisito preferenziale l’esperienza pregressa in un ruolo analogo.
- Orari di lavoro: Full time
- CCNL: CONFAPI
- Sede: Buja (UD)
Retribuzione
- RAL: 22.000-25.000 € lordi annui
- Benefit: Mensa aziendale (50% a carico del dipendente)
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.