Per il nostro punto vendita di Solaris di BOLOGNA siamo alla ricerca di uno Store Manager che sarà inserito in un contesto dinamico e in continua espansione.
Lo Store Manager sarà responsabile di:
- assistere il cliente al fine di garantire la migliore store experience;
- analizzare e gestire dei KPIs di negozio;
- supportare nella gestione delle attività di back office del negozio;
- pianificare i turni del team;
- gestire compilazione delle attività di reporting dello store;
- gestire il team attraverso continui feedback e coaching on the job.
IL CANDIDATO IDEALE
Siamo alla ricerca di persone appassionate del mondo Retail che abbiano maturato almeno 2 anni di esperienza presso importanti insegne Retail in analogo ruolo o come ottico in catene di ottica.
Il candidato è inoltre in possesso di diploma di scuola superiore o di Laurea.
Completano il profilo solide doti commerciali e relazionali.
COSA OFFRIAMO
Lo Store Manager sarà inserito in un contesto giovane e agile caratterizzato da concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Ai nostri talenti offriamo concrete possibilità di crescita; lo Store Manager è, infatti, solo uno degli step dei nostri percorsi di carriera
Durante tutto il suo percorso, inoltre, sarà supportato dalla formazione, sia on the job, sia partecipando a sessioni virtuali o ad affiancamenti mirati che consentiranno di rafforzare le competenze.
INQUADRAMENTO E BENEFIT
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra ****** € e ****** €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
Cosa aspetti ad unirti a noi?
GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente.
Valorizziamo la diversità e offriamo pari opportunità ad ogni persona, indipendentemente da genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, origine etnica e culturale o qualsiasi altra caratteristica che ci rende speciali.
📌 Store Manager Solaris Bologna
🏢 Grandvision Italy
📍 Bologna
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