Azienda nostra cliente, multinazionale leader globale nella progettazione e realizzazione di soluzioni industriali, in una ottica di potenziamento ci ha incaricato di ricercare:

Il ruolo, a riporto di HR Manager, ha l’obiettivo di assicurare la corretta gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo del rapporto di lavoro, garantendo l’accuratezza dei dati, il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi, il corretto presidio dei flussi presenze e paghe ed un supporto puntuale ai dipendenti e ai responsabili di funzione.

Nello specifico prevede:

- la gestione della costituzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di Lavoro con le relative comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;
- la rilevazione delle presenze e la verifica della corretta quadratura dei dati;
- la gestione degli adempimenti amministrativi relativi agli eventi protetti, tra cui malattia, maternità e infortunio;
- la verifica della correttezza e completezza dei dati necessari all’elaborazione dei cedolini paga e la collaborazione alla chiusura mensile dei flussi paghe con la trasmissione dei dati al fornitore esterno, nel rispetto delle scadenze previste;
- la predisposizione ed aggiornamento periodico della reportistica HR,



supportando il monitoraggio degli indicatori e la predisposizione dei dati richiesti dalla Direzione;
- il supporto ai dipendenti nella gestione delle pratiche amministrative e nella comprensione degli adempimenti di competenza.

Desideriamo entrare in contatto con candidature in possesso di una laurea in Discipline Economiche o Giuridiche, che abbiano maturato una esperienza di 2/3 anni, preferibilmente in contesti manifatturieri multinazionali, in ruoli di amministrazione del personale, con una buona conoscenza delle logiche di elaborazione dei cedolini paga e dei principali adempimenti amministrativi del personale, dei criteri di determinazione del costo del lavoro, del diritto del lavoro e della contrattualistica. Il ruolo richiede una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e della lingua inglese.

Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza di Zucchetti Paghe Web e Presenze Project, Talentia e AWMS.

Completano il profilo in ricerca capacità di pianificazione delle attività, delle priorità e delle scadenze, accuratezza e precisione, buone doti di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, riservatezza nella gestione delle informazioni.

Sede di lavoro: provincia di Avellino.

È prevista una RAL tra € 28.000 e € 32.000, premio di produzione, buoni pasto.

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Avellino)
🏢 Iama Risorse Umane
📍 Avellino