Work location: Italy , Lombardy , Milano

La risorsa verrà inserita all'interno del dipartimento Factoring & Lending, in particolare nell'UO Sales Italy, a riporto diretto del responsabile, supportando i Relationship Manager nella gestione amministrativa dell'unità organizzativa.

La risorsa si occuperà di:

- Organizzare la fase di onboarding dei clienti (anagrafica, richiesta documentale e monitoraggio della ricezione dei documenti)
- Predisposizione preliminare delle pratiche elettroniche di fido per i nuovi clienti e per i rinnovi
- Verificare costantemente la clientela della Banca con richieste documentali, anche mediante utilizzo della PEC
- Monitorare scadenze delle lettere di inizio rapporto sui clienti attivi
- Monitorare il CRM (inserimento dati di lavoro, relazioni di visita, incontri settimanali)
- Richiedere e monitorare le richieste di fido ad assicurazione
- Hai pregressa esperienza in contesti bancari
- Hai pregressa esperienza nella gestione amministrativa
- Possiedi un'ottima conoscenza del pacchetto Office
- Possiedi ottime capacità comunicative
- Possiedi un'ottima capacità di pianificazione delle attività
- Hai un'ottima capacità di lavorare in team
- Hai un'ottima capacità di problem solving
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese
- Possiedi una laurea in discipline economiche (preferibile)

Cosa può offrirti BFF Bank spa:





- Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture.
- Un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- CCNL del credito.
- Possibilità di lavoro ibrida.
- Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro a distanza.
- Welfare aziendale.
- Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione.
- Assicurazione sanitaria integrativa.

In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.

BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.

L'appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell'ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.

📌 Sales Specialist (Milano)
🏢 Best Foam Fabricators
📍 Milano