Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Ottimizzazione della supply chain, sinergie di gruppo e un approccio strategico agli acquisti sono i pilastri fondamentali per garantire la competitività nel settore della refrigerazione e del condizionamento.
Questo è il nostro cliente, una Holding internazionale che federa un network di aziende operanti nell'installazione e manutenzione di impianti HVAC e Refrigerazione in diversi paesi europei.
Il gruppo si distingue per la capacità di integrare realtà locali potenziandone la struttura e le performance.
Per supportare la filiale italiana e le sue controllate in questa fase di consolidamento, stiamo cercando un/a Procurement Manager.
Una figura negoziale e analitica, con un approccio proattivo, incaricata di centralizzare le logiche di acquisto, creare sinergie tra le aziende acquisite e ottimizzare i costi garantendo la qualità delle forniture.
Sede: Milano
Dimensioni azienda: gruppo Internazionale con network europeo
Natura del ruolo: ampliamento dell’organicoIL TUO NUOVO LAVORORiportando alla Direzione Generale Italia e interfacciandoti con il Procurement internazionale e la Direzione Operations, avrai l'obiettivo di definire e implementare la strategia di acquisto per tutte le singole società del gruppo in Italia.
Le tue principali responsabilità si divideranno in tre aree chiave: 1.
Sourcing Strategico e Negoziazione: Mappare e analizzare la spesa delle aziende acquisite per individuare opportunità di saving e sinergie.
Negoziare accordi quadro e contratti a livello nazionale per le principali categorie merceologiche (componentistica HVAC/R, materiali di consumo, subappalti).
Scouting di nuovi fornitori strategici a livello locale e internazionale, valutandone affidabilità e competitività.2.
Strutturazione e Processi: Armonizzare i processi di acquisto (Vendor Management, qualifica fornitori,
gestione ordini) tra le diverse realtà locali post-acquisizione.
Implementare le best practices di Gruppo sui processi di acquisto e supportare l'implementazione del modulo Procurement del nuovo ERP nelle singole aziende.
Definire e monitorare i KPI di funzione (cost saving, lead time, vendor rating).3.
Supporto Operativo: Collaborare strettamente con le divisioni Installazione e Service per garantire la disponibilità dei materiali nei tempi e costi l'andamento del mercato delle materie prime e dei componenti critici, proponendo strategie di mitigazione del rischio.HARD & SOFT SKILLSLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o cultura equivalente.
Esperienza consolidata (5-10 anni) nel Procurement strategico, preferibilmente maturata in contesti tecnici come il settore HVAC & Refrigeration, Impiantistica o affini.
Esperienza essenziale in contesti multi-company, gruppi in robusto crescita o realtà che hanno affrontato processi di M&A; e integrazione.
Ottime doti di negoziazione, leadership trasversale e spiccate capacità analitiche.
Competenza nell'utilizzo di sistemi ERP evoluti.
Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese; il francese è considerato un plus.COSA OFFRIAMOL'opportunità di operare in una Holding europea in fase di strutturazione e crescita.
Un ruolo chiave con responsabilità diretta sulla redditività e sull'ottimizzazione dei processi di tutte le controllate italiane.
Un ambiente internazionale che richiede autonomia decisionale e capacità di gestione del cambiamento.
Inserimento a tempo PACKAGERal Annua: 60.000 € - 75.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. xdwybme Livello e contratto: Quadro (da definire in base alla seniority)Benefits: 10-15% mboPER TEdesmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.ED ORA?Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.