Responsabilitàorganizzare i servizi di sicurezza, fornendo indicazioni operative agli addetti su procedure di ingresso, tempistiche e modalità.
eseguire sopralluoghi iniziali e di conferma, pianificare l'avvio e l'organizzazione delle attività in base alle esigenze del cliente.
effettuare audit presso le sedi dei clienti per verificare le attività del personale.
monitorare la soddisfazione del cliente, mantenendo contatto costante per le necessità operative.
requisitialmeno 2?3 anni di esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di turnazioni, sostituzioni e coperture.
capacità di coordinare personale in più sedi, garantendo standard qualitativi.
orientamento al cliente,
capacità di definire priorità e gestire situazioni impreviste.
buone capacità relazionali e comunicative.
flessibilità oraria, reperibilità telefonica e disponibilità a spostamenti sul territorio (patente b obbligatoria).
buona padronanza del pacchetto office e dei principali applicativi gestionali.
offriamocontratto a tempo determinato o indeterminato, ral a partire da * €.
auto di servizio, cellulare aziendale, pc portatile.
assistenza sanitaria integrativa, supporto allo crescita qualificato.
orario full?time.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.