Emilav Agenzia per il Lavoro
, Filiale di Piacenza, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Pontenure(PC), un/una:
IMPIEGATO/A CONTABILE
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo e Contabile e si occuperà della gestione della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi e fiscali.
Nello specifico, si occuperà di:
Gestione della contabilità generale e registrazioni in partita doppia;
Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
Tenuta dei registri IVA e predisposizione delle liquidazioni periodiche;
Gestione delle scadenze fiscali e degli adempimenti ordinari, comprese le ritenute d'acconto;
Gestione dei flussi bancari, degli incassi e delle riconciliazioni bancarie;
Gestione contabile e fiscale delle operazioni intra ed extra UE, inclusi adempimenti Intrastat e reverse charge;
Requisiti:
Diploma in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM), oppure Laurea in Economia;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito contabile, maturata presso aziende strutturate o studi professionali;
Buona conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti fiscali;
Autonomia nelle registrazioni contabili e nella gestione delle scadenze;
Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
Altre informazioni:
Contratto tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo 8:*****:00
Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica Industria;
RAL indicativa compresa tra ****** € e ****** €, da valutare in base all'esperienza e alle competenze maturate.
Sede di lavoro: Pontenure (PC).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Emilav Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. ******* del **********).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.