Eurointerim S.p.A.
ricerca per storica azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire nella funzione produzione:
Operaio/a metalmeccanico junior
Descrizione del lavoro:
La figura professionale ricercata di operaio/a metalmeccanico junior, inserita nel reparto produzione, in contesto di team e coordinata dal proprio responsabile, si occuperà di attività operative quali uso di macchinari automatici e semiautomatici per la lavorazione lamiere (presse, macchine da taglio, piegatrici, robot di saldatura...). Carico e scarico delle macchine, impostazione dei parametri, controllo qualità visivo e dimensionale.
Competenze richieste
: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo operaio/a metalmeccanico junior sono:
Esperienza anche breve come operaio/a metalmeccanico
Lettura disegno meccanico
Essere in possesso di diploma e/o qualifica triennale indirizzo meccanico
Tipo di assunzione
: inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione.
Retribuzione:
retribuzione annua lorda indicativa tra ****** e ******€; CCNL Metalmeccanico industria, 13 mensilità + mensa.
Disponibilità lavorativa
: Full time. Giornata e due turni
Luogo di lavoro
: Cologno al Affidabile (BG)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.********); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE ********). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.**** SG del 10/09/2003.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione/Operations
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Esperienza anche breve come operaio/a metalmeccanico
Lettura disegno meccanico
Essere in possesso di diploma e/o qualifica triennale indirizzo meccanico
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.