Addetto/a alla manutenzione termoidraulica – Siena Manutenzione Preventiva e Correttiva: Esecuzione di interventi programmati e a guasto su centrali termiche, gruppi frigoriferi, sottocentrali e reti di distribuzione idronica a servizio dell'ospedale; Gestione Operativa HVAC: Interventi diretti sulle Unità di Trattamento Aria (UTA), inclusa la sostituzione di filtri, cinghie, verifica batterie di scambio e controllo dei ventilatori; Diagnostica di Campo: Ricerca guasti su componenti idraulici (pompe di circolazione, valvole a 2/3 vie, servomotori) e meccanici, interfacciandoti con l'addetto al telecontrollo per la verifica dei feedback su sistema EBI; Conduzione Impianti FGAS: Operazioni di controllo e manutenzione su circuiti frigoriferi, garantendo la tenuta dei gas refrigeranti e la compilazione dei registri secondo normativa vigente; Esecuzione Piccole Opere: Installazione e modifica di componenti d'impianto, quali testine termostatiche, radiatori, tubazioni in acciaio/rame e organi di intercettazione/regolazione; Monitoraggio Parametri Fisici: Verifica visiva e strumentale (manometri, termometri, analizzatori) delle pressioni e temperature di mandata/ritorno per garantire il corretto bilanciamento idraulico dei circuiti; Lavoro in squadra: Opererai in squadra all’interno di un presidio ospedaliero complesso, relazionandoti quotidianamente con i coordinatori di commessa, i preposti operativi e il call center per la chiusura tempestiva dei ticket (ODL). Conoscenza approfondita dei Circuiti Idraulici: Capacità di lettura di schemi P&ID; e conoscenza dei sistemi di distribuzione a portata variabile e costante; Esperienza in attività di installazione, conduzione, gestione e manutenzione di Centrali Termiche e Vapore, caldaie industriali,



scambiatori di calore e sistemi di trattamento acque (addolcitori); Esperienza su chiller a compressione, torri evaporative e gestione dei circuiti di raffreddamento; Competenze Elettriche di Base: Capacità di operare in sicurezza sui quadri di bordo macchina e cablaggio dei componenti di regolazione (sonde e attuatori); Possesso di patentino FGAS e, preferibilmente, anche del patentino di abilitazione alla conduzione di generatori di vapore 2° grado. Affinità con mansioni svolte nel rigoroso rispetto di regole, procedure e disposizioni imposte dal Cliente; Disponibilità saltuaria al lavoro straordinario, festivo e prefestivo; Disponibilità a svolgere servizio di turnazione H24 e/o servizio di reperibilità. Sei tu la persona che stiamo cercando? Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving. CCNL applicato: Tempo Indeterminato/Determinato La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €26.000. In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.



La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali. Benefit Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di aggiornamento continuo e sviluppo professionale In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.
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📌 ADDETTI/E ALLA MANUTENZIONE IDRAULICA (Italia)
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