Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa possibilità scorrendo subito verso il basso.Siamo alla ricerca diunPerformance TestEngineerda inserire nell’Unità OrganizzativaPianificazione, Controllo e Monitoraggio OperativodiChiefOperatingOfficerall’internodell’UnitàOrganizzativaCustomerExcellence& TestFactory.Collocazione organizzativa e modello operativoProfilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:Chief Operating Officer – Beniamino BimonteResponsabile Pianificazione,Controllo e Monitoraggio Operativo - Laura FusiPrincipali responsabilitàComePerformance TestEngineerti occuperaidi:analisi requisiti e definizione KPI (responsetime, throughput,concurrency,errorrate); progettazione modelli di carico (load/stress/spike/endurance); scripting di scenari complessi (JMeter); esecuzione testsu ambienti cloud e on‑prem(AzureDevOps,Kubernetes, Infrastruttura Azure); analisi colli di bottiglia (CPU, RAM, I/O, DB, network)



ed efficientamento delle performance; reportistica didettaglio output.Principali requisitiLaureatriennaleoMagistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; almeno4anni di esperienzacome software/solution/systemsarchitecte/odi sviluppo software,in società operanti nel settore IT e/o consulenziale; buona conoscenza di:.NET; Java;Angular/Node/React; Git;SQL; Cosmos;Infrastruttura AWS.Costituiscono requisiti preferenziali:certificazioni ISTQB o equivalenti; certificazioni Azure (Azure Fundamentals, Azure Administrator, AzureDevOpsEngineerExpert); strumenti diAIintegrati all'analisi delle performance.OffertaL’inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato, con una retribuzione annua lorda a partire da43K/€, oltre a buoni pasto (12 euro ciascuno) e al pacchetto benefit previsto.Pacchetto benefit comprensivo di:borsellino welfare pari a 300€; abbonamento annualeallinclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda; assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare; convenzioni aziendali.L'Agenzia offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). xysqume Invitalia azzera il GenderPayGap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2 L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.Sede: ROMA, ItaliaFunzione: ICT e Sistemi informativi#J-18808-Ljbffr

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