JOB MISSIONEntrerai a far parte del team HR Reward & Recognition, Payroll & Administration e riporterai direttamente all'HR Manager, contribuendo alla gestione dei processi amministrativi del personale e al controllo dei principali indicatori HR.KEY RESPONSABILITIESRilevazione e controllo delle presenzeGestione del processo payroll affidato a provider esterniVerifica della corretta applicazione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributiviGestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, variazioni contrattuali, fondi previdenziali e assistenziali)Supporto alle attività di contabilizzazione e analisi del costo del lavoroGestione e aggiornamento dei sistemi HRISPredisposizione di budget e forecast del personaleAnalisi dati HR,
monitoraggio KPI e predisposizione della reportistica periodicaEDUCATION / SKILL REQUIREMENTSEsperienza di almeno 2/3 anni in amministrazione del personale maturata in aziende strutturate e/o studi di consulenzaConoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanica IndustriaEsperienza nell'utilizzo della suite HR Infinity ZucchettiOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti Microsoft OfficeBuona conoscenza della lingua inglesePrecisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzative xysqume e di pianificazioneAttitudine all'analisi dei datiProattività e orientamento al miglioramento continuoBuone capacità relazionali e di collaborazioneWHAT WE OFFERInserimento a tempo indeterminatoOpportunità di crescita in un contesto internazionale e dinamicoCoinvolgimento in progetti HR trasversali e a valore aggiuntoAmbiente orientato all'innovazione e allo sviluppo delle persone#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.