AGAP2 Italia | Napoli e Campania | On-site AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e tecnologica, parte del gruppo MoOngy. Per un importante progetto in ambito infrastrutturale e costruzioni, siamo alla ricerca di un Tecnico di Cantiere con esperienza nella gestione operativa di commesse e squadre di lavoro. On-site Inserimento: immediato La risorsa seguirà direttamente le attività di cantiere e si occuperà di: gestione di commesse di piccola e media dimensione; monitoraggio dell’avanzamento dei lavori; organizzazione delle attività di cantiere e verifica delle priorità operative; gestione della contabilità di produzione ; analisi dell’andamento tecnico ed economico della commessa; verifica di quantità, lavorazioni e stato di avanzamento; interfaccia con Project Manager, fornitori, subappaltatori e personale operativo; gestione della documentazione tecnica di cantiere; supporto nella risoluzione delle criticità operative; verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard previsti dalla commessa. diploma tecnico da Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o discipline affini; esperienza pregressa come Tecnico di Cantiere, Assistente di Cantiere, Site Engineer o figura equivalente ; esperienza maturata preferibilmente su lavori per RFI , infrastrutture ferroviarie,



carpenteria metallica oppure edilizia; esperienza nella gestione di squadre operative; conoscenza della contabilità di produzione e dei principali indicatori economici di commessa; disponibilità a operare sui cantieri presenti sul territorio campano.

Costituisce un plus aver già lavorato su commesse ferroviarie o per general contractor operanti per RFI . Profili junior - middle: la retribuzione per questo ruolo è compresa tra 24.000 € e 30.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna Sono inoltre prevesti: Collaborazioni in P.IVA

- Buoni pasto giornalieri
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
- Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679. #

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