pPer realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo una persona per il ruolo di bCapo Reparto Produzione /b che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo. /p h3Ruolo /h3 pLa figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance. /p pSarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p h3Responsabilità Principali /h3 ul liCoordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo. /li liIntrodurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi. /li liImplementare strumenti e metodologie di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, 5S, KPI di produzione). /li liAssicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. /li /ul h3Profilo /h3 h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto,



Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini. /li liSolida esperienza nella gestione di operatori e capi turno. /li liComprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo. /li liConoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale. /li liCapacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento. /li liLeadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving. /li /ul h3Cerchiamo una persona che /h3 ul liSappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso. /li liAbbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. » /

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