Software Engineer (area pratiche e territorio)Maggioli SPA Quinto di Treviso, Italia Software development Ibrido Descrizione azienda*Maggioli è una Family Company alla guida di un Gruppo di società che operano in Europa e America Latina. In oltre 100 anni, ha costruito e sviluppato competenze e soluzioni di eccellenza per supportare Pubblica Amministrazione, Sanità, Aziende e Liberi Professionisti affiancandoli nel percorso di trasformazione digitale. Creare valore condiviso è la bussola che ci orienta consapevoli che rispetto e senso di appartenenza sono fondamentali per sviluppare sinergie tra le nostre oltre 3.300 persone, le Istituzioni, le comunità, i fornitori e i partner nazionali e internazionali. La leadership consolidata nel mercato ICT rafforza il nostro senso di responsabilità e attenzione alla sostenibilità, coscienti del comune obiettivo di creare un futuro in cui tecnologia e conoscenza promuovano efficienza, sicurezza, inclusione ed etica, per una migliore qualità di vita.*### PosizioneStiamo cercando una figura di Software Engineer per potenziare il team di sviluppo con riferimento all'areapratiche e territorio.
Cerchiamo una persona con passione per l'ambito IT che si occuperà di analisi, scouting, sperimentazione e sviluppo rapido di prototipi software, nell'ottica di fornire soluzioni applicative innovative ai nostri clienti.### Requisiti
* Diploma Informatico/Laurea in Ingegneria o Scienze dell’Informazione;
* Buona conoscenza della Programmazione ad oggetti (Java) e dei database relazionali Plus graditi:* Conoscenza dei framework Spring Boot, Angular e Bootstrap;
* Conoscenza dei framework Spring, Struts, JSP/Servlet;
* Conoscenza degli ambienti Docker e Kubernetes;
* Conoscenza delle architetture Rest;
* Teamwork### Altre informazioniCosa ti possiamo offrire:* Eventi e corsi formativi;




* Convenzioni aziendali;
* Lavoro da remoto e flessibilità orariaINFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALIresa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo 2016/679 Il Regolamento Europeo 2016/679 (General Data Protection Regulation, di seguito “GDPR”) e la normativa italiana di riferimento regolano il trattamento dei dati personali, ovvero di qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile. con la presente informativa descrive le modalità di raccolta e trattamento dei dati personali utilizzati per effettuare la ricerca e selezione del personale in proprio, ed in favore delle società del Gruppo Maggioli, ove in tale ultima ipotesi Maggioli S.p.
A. è contitolare o è stata nominata responsabile del trattamento dati ex art. 28 del GDPR in ragione delle puntuali necessità. IDENTITÀ E DATI DI CONTATTO DEL TITOLARE DEL TRATTAMENTO E DEL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATIIl Titolare del trattamento dei dati personali è Maggioli S.p.
A., 06188330150, al R.219107, C.
F. 06188330150 e Partita IVA 02066400405 in persona del suo procuratore speciale Gian Luca Brasini, Pec [email protected] (nel seguito anche “Maggioli” o “Società” oppure “Titolare”). Maggioli ha nominato un responsabile della Protezione dei dati (DPO), ai sensi degli artt. GDPR,



il quale è contattabile via e-mail all’ indirizzo e-mail [email protected] o via pec all’indirizzo [email protected] 2.
FINALITÀ DEL TRATTAMENTO, BASE GIURIDICA E CATEGORIE DI DATI TRATTATIMaggioli raccoglie i dati personali degli interessati, ovvero le persone candidate (nel seguito anche “Persona/e Candidata/e” o “Interessato/i”) al fine di consentire alle stesse la partecipazione all’iter di selezione e per la connessa valutazione del CV e del profilo professionale. Maggioli pone in essere tali trattamenti nel rispetto dei principi di liceità, correttezza e trasparenza e nel rispetto del principio di minimizzazione, ovvero acquisendo e trattando i dati limitatamente a quanto necessario per lo svolgimento della ricerca e selezione del personale. b) del GDPR)il trattamento dei dati particolari avverrà esclusivamente per assolvere agli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare o dell’Interessato, ovvero la Persona Candidata, in materia di diritto del lavoro e protezione sociale (art. b) GDPR), nonché per garantire le pari opportunità nel lavoro; b)La raccolta dei curricula avviene su piattaforma InRecruiting/Human Capital Management” (“HCM”), fornita da Zucchetti S.p.
A, concessa in licenza d’uso alle Società del Gruppo (nel seguito “Partecipate”) che aderiscano all’iniziativa sottoscrivendo apposito accordo, sulla base del legittimo interesse, ai sensi dell’art. f), e del considerando 48 del GDPR. La Piattaforma fa sì che i curricula destinati ad una delle società aderenti vengono messi a disposizione anche alle altre società che utilizzano la piattaforma, in linea con il loro fabbisogno di risorse umane. Il conferimento dei dati personali è facoltativo; tuttavia, il loro mancato, parziale o inesatto conferimento può rendere im

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