AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 10000 dipendenti , abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco , all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un/una Analista Funzionale Microsoft Dynamics 365 Business Central , con differenti livelli di seniority, da inserire in un progetto di evoluzione e migrazione dell’ERP aziendale. La risorsa si occuperà dell’ analisi dei processi aziendali , della raccolta dei requisiti e della definizione delle soluzioni funzionali su Microsoft Dynamics 365 Business Central , contribuendo in particolare alla migrazione dal precedente ambiente Microsoft Dynamics NAV/Navision . Sede: Roma, con attività presso il cliente; Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali; Supporto alla definizione delle soluzioni funzionali su Microsoft Dynamics 365 Business Central ; Analisi delle esigenze di evoluzione e miglioramento del sistema ERP; Supporto alla migrazione da Microsoft Dynamics NAV/Navision a Business Central ; Redazione di analisi funzionali,



specifiche e documentazione di progetto; Collaborazione con il team tecnico per la realizzazione delle personalizzazioni; Supporto agli utenti durante le fasi di User Acceptance Test , rilascio e go-live; Analisi e gestione delle anomalie e delle richieste di assistenza; Esperienza nell’analisi funzionale su Microsoft Dynamics 365 Business Central ; Conoscenza di Microsoft Dynamics NAV/Navision ; Esperienza in progetti di migrazione da NAV/Navision a Business Central ; Conoscenza dei principali processi aziendali e dei moduli ERP, come: Capacità di raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti; Conoscenza delle attività di testing, rilascio e supporto al go-live; La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: Collaborazioni in P.
IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #

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