Descrizione azienda UP Lavoro , Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.
Per azienda cliente ricerchiamo: -un/a Agente di vendita La risorsa selezionata si occuperà di promuovere e vendere servizi, sviluppando e gestendo relazioni commerciali con clienti del settore turistico e della mobilità. Sarà responsabile dell’acquisizione di nuovi clienti, della gestione del portafoglio esistente e del raggiungimento degli obiettivi di vendita, pianificando in autonomia visite e strategie commerciali sul territorio. Sviluppo commerciale attraverso attività di acquisizione nuovi clienti (hunting) Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente Pianificazione autonoma di visite commerciali e attività sul territorio Promozione e vendita dei servizi aziendali Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni personalizzate Negoziazione e chiusura delle trattative commerciali (closing) Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella vendita di servizi,
preferibilmente nel settore turistico o della mobilità
- Possesso di un portafoglio contatti attivo o approfondita conoscenza di tour operator e catene alberghiere
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Robusto orientamento ai risultati e capacità di chiusura delle trattative (closing)
- Spiccate doti di negoziazione
- Capacità di lavorare in autonomia organizzando attività e strategie commerciali
- Patente B e disponibilità a frequenti spostamenti.
Orario : Full-time, 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì DELLE 09.00 ALLE 17.30 CCNL : CCNL Autorimesse e Noleggio Automezzi UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.
Politica di assunzione 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.