Per un'importante azienda del territorio specializzata nella manutenzione, installazione e assistenza tecnica di impianti di climatizzazione e caldaie, in zona VILLIMPENTA (MN), cerchiamo: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR.
La risorsa si occuperà di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti termici e di climatizzazione presso clienti privati e aziendali.
Il ruolo prevede attività di diagnosi guasti, assistenza tecnica, verifica del corretto funzionamento degli impianti e supporto alle operazioni di installazione e collaudo.
Responsabilità: Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su caldaie, climatizzatori e impianti termici; Effettuare diagnosi e ricerca guasti sugli impianti; Sostituire componenti difettosi e ripristinare il corretto funzionamento delle apparecchiature; Supportare le attività di installazione, avviamento e collaudo degli impianti; Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti; Operare nel rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, meccanico,
termotecnico o similari); Patente B; Conoscenza base degli strumenti di lavoro e delle normative di sicurezza; Capacità di lavorare inautonomia e di risolvere problematiche tecniche; Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra; Disponibilità ad eventuali straordinari.
Si offre: Formazione tecnica continua ed affiancamento; RAL: € *** lordi annui; Inserimento in uncontesto dinamico e in crescita; Orario di lavoro: Tempo pieno.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE **).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.