In Job S.p.A.

- Career Center di Milano seleziona Payroll & Benefits Lead per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure. La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia.

Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.

Mansioni Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati

- Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione
- Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale
- Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali
- Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali
- Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare e assicurazioni sanitarie
- Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni
- Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.

Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

- Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits
- Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali




- Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali
- Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità. Caratteristiche dell'offerta Contratto a tempo indeterminato in staff leasing
- RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza
- Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione
- Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.

Luogo di lavoro: Monza Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione

Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine raziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600

📌 Payroll and Pensions Team Leader (Permanent) (Monza)
🏢 In Job spa Filiale di Milano
📍 Monza