h3Oracle Opera PMS Manager – Sede Centrale, Firenze /h3 /brpCompany STARHOTELS Location Firenze, Italia Functional Area Oracle Opera PMS Manager /p /brpUnisciti a bStarhotels /b ed entra a far parte del Team IT della Sede di bFirenze. /b /p /brpCome bPMS Manager /b sarai il punto di riferimento per l’infrastruttura tecnologica alberghiera, garantendo la gestione, l’ottimizzazione e l’evoluzione del sistema Oracle Opera PMS - versione 5.6.XX. /p /brpAvrai il compito di gestire e monitorare le interfacce con i sistemi integrati, supervisionare i sistemi di pagamento (OPI), personalizzare la reportistica e supportare l’estrazione e l’analisi dei dati tramite SQL, collaborando con le diverse funzioni aziendali e coordinando i fornitori coinvolti per assicurare l’efficienza e l’affidabilità dei processi operativi. /p /brpLe tue responsabilità includono: /p /brul /brlibGestione e Manutenzione del PMS: /b Supervisionare la configurazione quotidiana, l'ottimizzazione e la risoluzione dei problemi di Oracle Opera PMS v5.6.XX. /li /brlibGestione delle Interfacce: /b Configurare, monitorare e mantenere le interfacce critiche (es. OXI verso Channel Manager, CRS, POS, serrature elettroniche, sistemi BMS, centralini telefonici) garantendo la corretta sincronizzazione dei dati. /li /brlibGestione OPI (Oracle Payment Interface): /b Supervisionare l'integrazione e la sicurezza dei gateway di pagamento tramite OPI, garantendo la conformità PCI ed elaborazioni transazionali fluide. /li /brlibReportistica Personalizzata: /b Utilizzare Opera Report Builder per progettare, modificare e implementare report operativi e finanziari su misura per i diversi dipartimenti. /li /brlibAnalisi Dati e SQL: /b Utilizzare Oracle SQL Developer per eseguire query complesse, estrarre dati storici, effettuare controlli di integrità del database e supportare le decisioni di business. /li /brlibSupporto e Formazione:



/b Fornire supporto di secondo livello ai team operativi (Ricevimento, Booking, Amministrazione) e condurre sessioni di formazione sugli aggiornamenti del sistema. /li /brliPartecipare alla turnazione di reperibilità, secondo il calendario previsto /li /br /ul /brpSupera le aspettative rivelando: /p /brul /brliEsperienza di circa b3-5 anni /b nel ruolo di Opera 5.6.XX Administrator, Opera Cloud. /li /brlibConoscenza approfondita di Oracle Opera PMS v5.6 /b e Opera Cloud (ambienti On-Premise e Cloud). /li /brliCompetenza tecnica consolidata in bOpera Report Builder /b e configurazione delle interfacce. /li /brliOttima padronanza di bOracle SQL Developer /b e scrittura di query SQL (SELECT, JOIN, subquery). /li /brliForte familiarità con gli standard di pagamento bOPI /b e la sicurezza dei dati. /li /brliCapacità di problem-solving, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress. /li /br /ul /brpAbbraccia la diversità parlando: /p /brul /brliItaliano – fluente /li /br /ul /brpApriti ad un mondo di benefit che includono: /p /brul /brliTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /li /brliConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /br /ul /brpLe nostre bpolitiche retributive /b prevedono l’applicazione del bCCNL dell’Industria Turistica /b e quindi b14 mensilità /b. /p /brpLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione,



che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /p /brpIn particolare per questo ruolo prevediamo: /p /brul /brlibInquadramento /b: livello Quadro, A2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /li /brlibRetribuzione /b : allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento.

In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970) Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /li /brlibPay range: /b da €55.000 a €60.000 bal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /b: /li /brliBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento. /li /brlibDotazioni aziendali /b: laptop e cellulare /li /br /ul /brpI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un bContratto Integrativo Aziendale /b che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /p /brpCogli le opportunità di crescita con: /p /brul /brliPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /li /brliIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /li /brliPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /br /ul /brpIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un contesto lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /p

📌 Oracle Opera PMS Manager - Sede Centrale, Firenze
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📍 Firenze