Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Conosci molto bene il contesto Ho.
Re.
Ca. e sei abituato arelazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in uncontesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concettodi job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti diogni progetto professionale? Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, doveoperare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavorogiusta per te Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.
RE.
CA,alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative pergarantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in unalogica multicanale. In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di BOLZANO e MERANO, cerchiamo profili di: -HORECA SALES REPRESENTATIVE La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperàprincipalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidiodella zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i serviziaziendali e gli strumenti commerciali a disposizione. Responsabilità Principali attività e
responsabilità:
-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso unaefficace pianificazione di visite commerciali; -Favorire il consolidamento della relazione commerciale,curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine); -Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità deiclienti; -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuoviclienti; -Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lostore di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazionecommerciale. Skill e Professionalità Requisiti richiesti: -Indispensabile essere in possesso di un titolo di studiosuperiore (diploma o laurea anche triennale); -Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolareriguardo al canale Ho.
Re.
Ca.; -Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione; -Buona conoscenza del mercato di riferimento; -Resistente orientamento al cliente e approccio commercialeconsulenziale e data driven; -Orientamento all'obiettivo e flessibilità -Buona capacità di organizzazione e pianificazione -In possesso di patente di guida B -Dimestichezza con i principali tools informatici e conreportistica commerciale. Informazioni retributive Retribuzione: 28
- 34k CCNL: CCNL distribuzione moderna organizzata Livello: 3° livello Qualifica: impiegato/a Benefit
* Sono previsti bonusvariabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati intermini di fatturato e margine;
* Si offrono: auto aziendalea uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), cartacarburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
* Percorsi di crescitainterni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livellodi padronanza della lingua inglese). Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). #J-18808-Ljbffr
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