In ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese.

Crediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo.

Cerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno.

Data di pubblicazione: 16/10/2026

Termine invio domande: 04/11/2026

Ruolo ricercato: OPERATORE/ICE IMPIANTI DI DEPURAZIONE

Area di assegnazione : Direzione Gestione Alfambiente - Gestione Tecnico Operativa Ecohub

Referente diretto: Responsabile di area

Numero posti disponibili: 1

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: Full-time (38 h settimanali)

CCNL applicato: CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321)

Inquadramento e retribuzione: Livello 3°, Retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di € 30.809,55

Componenti variabili: Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La retribuzione includerà anche indennità correlate allo svolgimento dell’attività secondo quanto previsto dagli accordi vigenti.

Benefit: Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (smartphone).

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Responsabile del procedimento selettivo: Direttore HR

Modalità di valutazione: Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali

Perché scegliere ALFA?

- un ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere;
- attenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa;
- percorsi di formazione continua e sviluppo professionale;
- accesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio.

Attività di conduzione di impianti di depurazione, ivi comprese:

- Controllo del corretto funzionamento delle sezioni di trattamento, monitoraggio dei principali parametri di processo (portate, livelli, ossigeno, qualità fanghi) e segnalazione di anomalie;
- Regolazione operativa di base delle apparecchiature d’impianto (avviamento/arresto, regolazioni semplici su pompe, soffianti, dosaggi ecc.);
- Supervisione delle operazioni di carico e scarico dei reagenti chimici;
- Attività di campionamento di acque/fanghi e supporto alla gestione dei campioni;
- Compilazione della reportistica di esercizio e registrazione delle attività svolte;
- Collaborazione con il personale tecnico per l’individuazione e la gestione di anomalie impiantistiche.

Attività di manutenzione ordinaria di impianti di depurazione, ivi comprese:

- Esecuzione di controlli periodici sullo stato generale delle apparecchiature (griglie, pompe, vasche, condotti ecc.);




- Verifica funzionale di base di organi elettromeccanici e segnalazione di guasti;
- Controllo e rabbocco dei lubrificanti e verifica dei parametri di esercizio delle macchine;
- Pulizia e manutenzione di apparecchiature accessorie (sensori, galleggianti, filtri);
- Supporto a operazioni di piccola manutenzione elettromeccanica e sostituzione di componenti semplici soggetti ad usura;
- Cura e mantenimento delle aree impiantistiche.
- L’operatività è effettuata in contesto esterno e richiede la disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità secondo turni programmati.

Le sedi operative dell’area sono a Caronno Pertusella, Varese, Olgiate Olona, Arcisate, Lonate Pozzolo, Gavirate e Germignaga. L’azienda si riserva la facoltà di valutare gli inserimenti in funzione delle effettive esigenze presenti e future, dandone comunicazione ai/alle candidati/e.
- Licenza Media;
- Dimestichezza nell’utilizzo dei principali applicativi informatici;
- Disponibilità ad operare in regime di reperibilità;
- Capacità comunicative, spirito di collaborazione e problem solving.
- Diploma ad indirizzo tecnico;
- Esperienza pregressa nel settore della depurazione delle acque;
- Conoscenza base di impiantistica elettrica e segnali di campo (sensori/attuatori);
- Conoscenza di base di sistemi di controllo industriale (PLC) e delle relative interfacce operatore (HMI/SCADA) e familiarità con operazioni semplici di interazione con impianti automatizzati (es. avviamenti/arresti, verifica stati, lettura allarmi);
- Esperienza pregressa nel Servizio Idrico Integrato;

La selezione avviene sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, applicati in modo uniforme a tutti/e i/le candidati/e.
- Screening dei curricula : L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’Area tecnica valuta le esperienze e le competenze dei/delle candidati/e rispetto al profilo richiesto. Tale attività consente di definire un primo elenco di candidati/e ritenuti/e idonei/e.
- Colloquio/i : Viene definita la commissione che sosterrà il colloquio con i/le candidati/e. Il colloquio è sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (punteggio: 4/10) sia tecnico-funzionale con il/la Direttore/trice, Responsabile e/o eventuali delegati/e dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punteggio: 6/10).
- I/le candidati/e sono valutati sulla base di criteri predefiniti e coerenti con il profilo ricercato.
- Qualora emergano esigenze di approfondimento da parte del/lla Responsabile di Funzione,



potranno essere previsti ulteriori colloqui nelle settimane successive.
- Esito Selezione : Viene redatta una graduatoria finale. Il punteggio minimo per l’idoneità è pari a 6/10.
- Proposta di assunzione : Viene inviata la proposta di assunzione al/alla candidato/a vincitore/vincitrice, nel rispetto dei criteri predeterminati.
- Chiusura della procedura di selezione : Viene pubblicata la graduatoria finale e l’Ufficio HR trasmette ai/alle candidati/e presenti in graduatoria il relativo codice alfanumerico.

ALFA S.r.l. definisce il trattamento economico e l'inquadramento contrattuale delle posizioni lavorative sulla base di criteri oggettivi, trasparenti, verificabili e neutrali rispetto al genere, all’età, all'origine etnica o nazionale, alle convinzioni personali, all'orientamento sessuale, alla disabilità, all'appartenenza sindacale o a qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.

In conformità ai principi di trasparenza retributiva e pari retribuzione per lavoro uguale o di pari valore, i/le candidati/e possono richiedere informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione iniziale, dell'inquadramento contrattuale e delle opportunità di sviluppo professionale associate alla posizione.

Nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità e non discriminazione, ALFA S.r.l. non richiede, né utilizza ai fini della selezione, informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa dei/delle candidati/e, salvo i casi espressamente consentiti dalla legge.

ALFA S.r.l. promuove un ambiente di lavoro inclusivo, accessibile e rispettoso delle diversità, riconoscendo il valore delle differenze culturali, generazionali, di genere, di orientamento affettivo, di esperienza professionale e di ogni altra caratteristica individuale.

La Società adotta processi di selezione, gestione, sviluppo e valorizzazione delle persone improntati ai principi di pari opportunità, inclusione, meritocrazia e trasparenza, in coerenza con la Direttiva (UE) 2023/970, il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 104/2022 e con le proprie politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione.

Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento U.E. 2016/679, ai fini del trattamento dei dati personali nell’ambito del presente avviso di selezione, si rimanda al Documento informativo ex art. 13 Reg. UE 2016/679-GDPR disponibile sul portale Lavora con Noi di Alfa.”

Oltre alla pubblicazione sul sito web aziendale le procedure selettive saranno pubblicizzate su e/o testate giornalistiche e/o altri canali idonei per garantire la massima pubblicità delle procedure.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

📌 OPERATORE/ICE IMPIANTI DI DEPURAZIONE (Varese)
🏢 Alfa Varese |Acquedotto | Fognatura | Depurazione
📍 Varese