GRUPPO FULGARD ricerca per Società EVIMED SRL, Medicina del lavoro - Consulenza e Formazione un Junior Process Operations Manager in staff al COO. Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. Siamo un'azienda specializzata in medicina del lavoro, impegnata a supportare le imprese nella gestione degli adempimenti normativi, sanitari e organizzativi connessi alla sorveglianza sanitaria e alla tutela della salute nei luoghi di lavoro.

Operiamo in un contesto dinamico, in continua evoluzione, dove efficienza operativa, qualità del servizio e innovazione dei processi rappresentano fattori chiave di successo. La risorsa avrà il compito di supportare il coordinamento delle attività operative quotidiane, garantire l'efficienza dei flussi di lavoro e contribuire in modo concreto alla progettazione e all'implementazione di nuovi processi organizzativi.

Il ruolo richiede una forte attitudine al miglioramento continuo, alla gestione delle priorità e all'adozione di strumenti tecnologici a supporto dell'operatività. La figura ideale unisce capacità organizzative e relazionali a un approccio analitico e orientato all'innovazione, con l'obiettivo di rendere le operations sempre più strutturate ed efficienti. Coordinare e supportare il team di back office operativo, favorendo organizzazione, collaborazione e raggiungimento degli obiettivi.

Supervisionare i processi operativi legati alla gestione delle attività di medicina del lavoro, assicurando il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. Definire,



strutturare e implementare nuovi processi operativi, con particolare attenzione a standardizzazione, semplificazione e scalabilità. Promuovere l'utilizzo della tecnologia come leva di efficientamento, supportando l'introduzione e l'adozione di strumenti digitali, sistemi gestionali e soluzioni di automazione.

Monitorare KPI operativi e predisporre reportistica pratico al controllo delle performance e al supporto decisionale. Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire continuità, qualità del servizio e allineamento tra esigenze operative e obiettivi aziendali. Supportare il management nella gestione dei progetti di miglioramento organizzativo e trasformazione operativa.

Laurea, preferibilmente in discipline economiche (ingegneria gestionale/Economia e commercio), gestionali, organizzative o affini. Esperienza, anche iniziale ma significativa, in ruoli di coordinamento operativo, back office, operations o project support. Forte orientamento al miglioramento dei processi e alla risoluzione dei problemi.

Attitudine concreta all'implementazione di nuove procedure e modelli organizzativi. Interesse e familiarità con strumenti digitali, software gestionali e tecnologie a supporto dei processi aziendali. Precisione, affidabilità e orientamento al risultato.

Buona conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel. Padronanza dei sistemi gestionali dedicati all'operatività. Conoscenza dei sistemi gestionali-amministrativi (ERP). Capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione.

Flessibilità e orientamento al cambiamento. Capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto costruttivo con colleghi e stakeholder interni. Mentalità data-driven e orientata all'efficienza.

Esperienza in contesti sanitari, socio-sanitari, servizi B2B o realtà ad alta intensità operativa. Esperienza nell'analisi e nel ridisegno di processi. Conoscenza di strumenti di workflow management, CRM, ERP o piattaforme di automazione.

Esperienza nell'utilizzo di modelli AI, per chiari scopi professionali. Familiarità con KPI operativi e logiche di continuous improvement. Inserimento in un contesto dinamico e in crescita. Opportunità di sviluppo professionale in un ruolo trasversale e ad alto impatto organizzativo.

Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione dei processi aziendali e alla trasformazione operativa della funzione. Ambiente orientato all'innovazione, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo.

CCNL Commercio Ral: 35.000€ - 40.000€ La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità. I dati inviati saranno gestiti come da normativa Privacy vigente (DLGS 196/03 e GDPR UE 2016/679). #

📌 Junior Process Operations Manager - €40.000 All'Anno (Campo di Ne)
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