Siamo alla ricerca di una figura di Cloud Architect da inserire all’interno della nostra Business Unit Integration & Services , divisione Cloud Adoption . La risorsa, con pregressa esperienza in ambito Cloud e un consolidato background sistemistico , sarà coinvolta in progetti di Cloud Transformation e Cloud Migration, avendo l’opportunità di applicare best practice e strategie per accompagnare il passaggio da infrastrutture on-premises al Cloud, con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza, affidabilità e ottimizzazione dei costi.

Design

Architetturale di Infrastrutture e Soluzioni Cloud Attività di Assessment e/o Consulenziali per clienti finali Implementazione in prima persone delle soluzioni “disegnate”, oppure guida/riferimento per le figure tecniche che contribuiranno alla realizzazione Supporto al Team Commerciale, come presenza tecnica, durante le Pre-Sale Supporto Tecnico di 3° Livello La ricerca è estesa a candidati e candidate su tutto il territorio nazionale.

Modalità ibrida: per chi risiede nelle vicinanze della sede aziendale di Udine. L'organizzazione delle attività in presenza e da remoto sarà definita attraverso uno specifico accordo individuale.

Modalità full remote : per chi risiede al di fuori della Regione Friuli Venezia Giulia. Per agevolare l'inserimento, l'azienda garantirà il supporto all'alloggio durante un periodo iniziale di attività e formazione, la cui durata sarà definita in funzione dell'esperienza e della seniority della persona. Si richiede la disponibilità ad effettuare reperibilità su turnazione, con copertura H24, qualora prevista da future esigenze organizzative.

CCNL: Grafica – Comunicazione Az. Artigiane e PMI (13 mensilità) RAL € 35.000 – € 45.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate Comprovata esperienza sistemistica di almeno 5 anni Conoscenza approfondita nell’amministrazione di infrastrutture e servizi basati su servizi SaaS, PaaS e IaaS nel mondo Microsoft Azure Conoscenza approfondita di Windows Server e del mondo Microsoft Active Directory, anche in ottica Multi-Site Conoscenze approfondite in ambito Networking (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewall) Conoscenza e dimestichezza nel deploy di risorse in modalità dichiarativa tramite IaC (Bicep o Terraform) Conoscenza della filosofia e delle procedure CI/CD (preferibilmente Azure DevOps) Esperienza nell’utilizzo di GIT ed il suo utilizzo in un contesto di team Esperienza consolidata nell’utilizzo della suite VMware vSphere, e concetti di virtualizzazione in generale Esperienza pregressa nel design e utilizzo di soluzioni di Backup & Disaster Recovery Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata Disponibilità a futura eventuale reperibilità su turnazione con copertura H24 Conoscenza e/o utilizzo di Azure Local Esperienza pregressa nell’implementazione di architetture VDI (ad es. VMware/Omnissa Horizon, Azure Virtual Desktop) Conoscenze sistemistiche approfondite nella gestione di Sistemi Operativi Linux Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo dei Container e della loro orchestrazione (Kubernetes) Esperienza nell’utilizzo di Software di Configuration Management (ad es.

Ansible) Certificazioni inerenti a: Comunicazione efficace e collaborazione : capacità di interagire in modo chiaro e professionale con il cliente e con il team, facilitando la condivisione delle informazioni e garantendo un flusso di lavoro coordinato ed efficiente.

Approccio proattivo e orientato alla soluzione : attitudine a individuare in anticipo potenziali criticità e a proporre soluzioni concrete e tempestive, contribuendo all’efficacia e alla continuità operativa dei progetti.

Gestione del tempo e attenzione ai dettagli : capacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia, con cura per i dettagli e rispetto delle tempistiche, anche in contesti complessi.

Orientamento al risultato e al cliente : determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati, garantendo un servizio di qualità e mantenendo alta l’attenzione alle esigenze del cliente. L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo dove è incoraggiato il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica. In beanTech lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione professionale personalizzata che ti permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali per muoverti con sicurezza all’interno di ogni progetto.

Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working Partecipare a progetti innovativi Esplorare e sviluppare nuove soluzioni Scoprire nuove tecnologie Formazione continua e certificazioni personali La nostra azienda valorizza la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo può esprimere il proprio potenziale senza discriminazioni. Per maggiori dettagli, consulta la nostra politica aziendale sulla parità di genere Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il sistema compilerà il form usando i dati estratti dal CV.

Importando i dati Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare il tuo CV Clicca qui (o fai drag and drop) per caricare una foto Dati anagrafici Data di nascita Indirizzo di domicilio Nazione Selezionare un valore dal menù a tendina CAP o Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Regione Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Provincia Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Division 4 Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Località Cap Indirizzo Numero civico Questo indirizzo contiene uno o più dati inseriti manualmente e potrebbe non essere geolocalizzato Numero di cellulare Appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99 Seleziona Data di inizio Data fine (prevista se in corso) Data inizio Data fine (prevista se in corso) Data inizio Data fine (prevista se in corso) Data inizio Data inizio Esperienze professionali Data inizio Descrizione esperienza lavorativa pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 5 MB) Modalità di collaborazione Seleziona Modalità di lavoro Seleziona La policy aziendale prevede operatività in modalità di lavoro ibrido. Disponibilità a brevi trasferte sul terriorio nazionale (qualora il ruolo lo preveda) Seleziona Disponibilità a trasferimento zona limitrofa a Udine (se non già residenti) Seleziona Livello lingua scritta Seleziona Livello lingua parlata Seleziona Certificazione/i di lingua (se in corso di validità) Altra/e lingua/e Indicare quale/i e relativo livello (scritto/parlato). Competenze acquisite Indicare le competenze specifiche (ad es. linguaggi e framework di programmazione, OS, Database, etc.).

Certificazioni

Indicare titolo, ente/piattaforma certificato/a, data acquisizione. pdf, doc, docx, xls, xlsx, ppt, pptx, odt, odp, ods, txt, rtf, jpg, jpeg, gif, png(Max: 5 MB) R.L. , P.IVA. 02175740303 con sede legale in UDINE (UD), Via Ivrea 5 (di seguito “BEANTECH” o "Titolare"). Per l'esercizio dei diritti riconosciuti dal REGOLAMENTO (UE)



2016/679 (di seguito “GDPR” o “Regolamento”) o per chiedere qualsiasi chiarimento relativo al trattamento dei dati personali, è possibile contattare il Titolare ai seguenti recapiti: tel. 0432.889787 - email privacy(@)beantech.it La informiamo che i dati personali (ivi compresi particolari categorie di dati e dati personali relativi a condanne penali) contenuti nel Curriculum Vitae e nelle sue comunicazioni verranno trattati (con o senza l’ausilio di strumenti elettronici) per le finalità connesse al recruiting e alla selezione del personale. Potranno accedere ai Suoi dati personali solamente persone autorizzate al trattamento e soggetti che, trattando dati per conto del Titolare, sono stati nominati quali Responsabili.

Tali soggetti sono tenuti al segreto ed alla riservatezza anche sulla base di apposito regolamento interno. I dati non saranno oggetto di comunicazioni a soggetti terzi, né saranno oggetto di diffusione. I dati inviati non saranno oggetto di trasferimento in paesi terzi.

Per quanto riguarda la conservazione dei dati trattati nei termini sopra indicati, posto che in base ai principi di necessità, di pertinenza e non eccedenza i tempi di conservazione delle diverse tipologie di dati personali eventualmente trattati devono essere individuati tenendo conto di ciascuna delle finalità in concreto perseguite, si informa che i curricula verranno conservati per tre anni dalla data di ricezione. Uno volta raggiunto questo periodo, verranno distrutti o cancellati. l'accesso ai dati personali e alle informazioni (art. 15 del GDPR); 16 e 17 del GDPR); la limitazione del trattamento dei dati personali (art. 18 del GDPR). opporsi al trattamento dei dati personali alle condizioni e nei limiti di cui all’art. 21 del GDPR; esercitare il diritto alla portabilità dei dati (art. 20 GDPR). Per quanto attiene alle operazioni di trattamento basate sul consenso (ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera a), e dell'articolo 9, paragrafo 2, lettera a) del GDPR), la informiamo che ha diritto di revocare tale consenso in qualsiasi momento (senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca).

Si ricorda, infine che Lei, in qualità di Interessato, qualora ritenga che il trattamento che lo riguarda violi il Regolamento, ha diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo (Garante per la protezione dei dati personali o altra autorità eventualmente competente) ai sensi dell’articolo 77 e seguenti del GDPR. Consenso al trattamento dei dati personali R.L. , P.IVA. 02925790301 con sede legale in Udine (UD), Via Ivrea 5 (di seguito “Motion Analytica” o "Titolare"). Per l'esercizio dei diritti riconosciuti dal REGOLAMENTO (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR” o “Regolamento”) o per chiedere qualsiasi chiarimento relativo al trattamento dei dati personali, è possibile contattare il Titolare ai seguenti recapiti: tel. 0432.889787 - email privacy(@)motionanalytica.La informiamo che i dati personali (ivi compresi particolari categorie di dati e dati personali relativi a condanne penali) contenuti nel Curriculum Vitae e nelle sue comunicazioni verranno trattati (con o senza l’ausilio di strumenti elettronici) per le finalità connesse al recruiting e alla selezione del personale.

Potranno accedere ai Suoi dati personali solamente persone autorizzate al trattamento e soggetti che, trattando dati per conto del Titolare, sono stati nominati quali Responsabili. Tali soggetti sono tenuti al segreto ed alla riservatezza anche sulla base di apposito regolamento interno. I dati non saranno oggetto di comunicazioni a soggetti terzi, né saranno oggetto di diffusione.

I dati inviati non saranno oggetto di trasferimento in paesi terzi. Per quanto riguarda la conservazione dei dati trattati nei termini sopra indicati, posto che in base ai principi di necessità, di pertinenza e non eccedenza i tempi di conservazione delle diverse tipologie di dati personali eventualmente trattati devono essere individuati tenendo conto di ciascuna delle finalità in concreto perseguite, si informa che i curricula verranno conservati per tre anni dalla data di ricezione. Uno volta raggiunto questo periodo, verranno distrutti o cancellati. l'accesso ai dati personali e alle informazioni (art. 15 del GDPR); 16 e 17 del GDPR); la limitazione del trattamento dei dati personali (art. 18 del GDPR). opporsi al trattamento dei dati personali alle condizioni e nei limiti di cui all’art. 21 del GDPR; esercitare il diritto alla portabilità dei dati (art. 20 GDPR).

Per quanto attiene alle operazioni di trattamento basate sul consenso (ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera a), e dell'articolo 9, paragrafo 2, lettera a) del GDPR), la informiamo che ha diritto di revocare tale consenso in qualsiasi momento (senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca). Si ricorda, infine che Lei, in qualità di Interessato, qualora ritenga che il trattamento che lo riguarda violi il Regolamento, ha diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo (Garante per la protezione dei dati personali o altra autorità eventualmente competente) ai sensi dell’articolo 77 e seguenti del GDPR. Consenso al trattamento dei dati personali Oggetto del Contratto Regole generali: gli Utenti non possono usufruire del Portale allo scopo di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere Materiale (a) in violazione delle leggi o regolamenti applicabili, (b) in maniera tale da violare diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy,o diritti personali di terzi, (c) in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico. È altresì proibito (a) accedere a dati non consentiti al tipo di Utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è consentito all'Utente, (b) tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione, (c) tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri Utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l'interferenza realizzata introducendo un virus nel Portale, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mail bombing o crashing, (d) spedire e-mail non richieste, comprese promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o (e) contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all'intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup).

Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile o penale. La Società provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere,o cooperare con,le competenti Autorità nel perseguire gli Utenti coinvolti in tali violazioni. a)l'inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio profilo personale; (c)l'utilizzo di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del Portale o comunque con qualunque attività condotta sul Portale stesso; (g)cercare di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il Portale.



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A tal riguardo, Le ricordiamo che il Suo consenso al trattamento dei Dati Personali costituisce requisito necessario per la registrazione sul portale beanTech e per l’erogazione deiservizi forniti sul nostro Portale. ~ L'Utente è responsabile delle conseguenze che possono derivare dall'inserimento di dati, informazioni e materiale di ogni genere sul Portale. b) inserire materiale che riveli segreti industriali, a meno che l'utente sia titolare degli stessi o disponga dell'autorizzazione del titolare; (c) inserire materiale che violi diritti di proprietà intellettuale altrui o che leda la privacy altrui o diritti relativi a contratti di pubblicità; (d) caricare, pubblicare, inserire o in altro modo trasmettere materiale che sia illecito, minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume; (f) caricare, pubblicare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere o diffondere, materiale promozionale, junk mail, spam o qualsiasi altra forma di sollecitazione non autorizzati o non richiesti; (h) falsificare la propria identità e (i) caricare, inviare via e-mail, o in altro modo trasmettere, qualsivoglia materiale che contenga virus, Trojan horses, worms, time bombs, cancelbots o altri codici, file o programmi creati per interrompere, distruggere o limitare il funzionamento dei software, degli hardware o degli impianti di telecomunicazione di terzi. La Società agisce come facile interfaccia per pubblicazione on-line delle informazioni e dei dati inseriti dal singolo Utente e non ha alcun obbligo di valutare anticipatamente le comunicazioni, i dati e le informazioni inseriti. Laddove un Utente segnali alla Società che comunicazioni, dati o informazioni inseriti nel Portale sono presumibilmente non conformi alle presenti Condizioni Generali, la Società indagherà in merito alla segnalazione fatta e stabilirà in buona fede, e a sua sola discrezione, se rimuovere o chiedere la rimozione del suddetto materiale.

La Società si riserva il diritto di espellere gli Utenti e di proibire il successivo accesso degli stessi al Portale, laddove questi ultimi si siano resi responsabili di violazioni dei termini contrattuali o di norme di legge. La Società si riserva, inoltre, il diritto di rimuovere materiale minatorio, osceno, diffamatorio, razzista o contrario all'ordine pubblico o al buon costume. Fatto salvo quanto previsto dalla normativa applicabile, inserendo materiale (esclusi i dati personali) nel Portale (compresi gli spazi per messaggi, forums, contests e chat rooms) l'Utente concede alla Società il diritto perpetuo, irrevocabile, che può essere dato a sua volta in licenza, non esclusivo nonché la licenza di usare, riprodurre, modificare, adattare, pubblicare, tradurre, rielaborare, distribuire, comunicare al pubblico, mostrare e utilizzare il suddetto materiale (in tutto o in parte) in tutto il mondo e/o incorporarlo in altre opere in qualunque forma, con qualunque mezzo di comunicazione o tecnologia nota al giorno d'oggi o che verrà sviluppata in futuro.

La Società dà la possibilità ai datori di lavoro di offrire autonomamente nuove opportunità di impiego e ai lavoratori di inserire nel Portale i propri profili. La Società non è in alcun modo coinvolta nella negoziazione fra datori di lavoro, altre organizzazioni partner e clienti e candidati: perciò, la Società non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei profili inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici.

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Tutte le controversie eventualmente derivanti dal presente contratto saranno risolte in via definitiva tramite Arbitro presso il Tribunale di Udine.

📌 Hybrid Cloud Architect (Udine)
🏢 beanTech
📍 Udine