--- | | Vuoi crescere nelle Risorse Umane all'interno di una delle principali realtà del settore alimentare in Italia? Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di una persona motivata e appassionata di People & Talent da inserire nel team Human Resources. A riporto del Recruitment, Learning and Development Manager, contribuirai attivamente a progetti e iniziative legate all'attraction, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, collaborando a stretto contatto con gli HR Director delle Business Unit e gli HR Business Partner. Principali responsabilità Gestire attività di ricerca e selezione del personale lungo l'intero processo di recruiting.
Collaborare con Università, ITS e altri enti formativi per iniziative di Employer Branding e per l'attivazione e la gestione degli stage.
Supportare lo sviluppo e l'implementazione di iniziative di Employer Branding e strategie di talent attraction e active sourcing, in collaborazione con il team Comunicazione.
Contribuire a progetti di Talent Development a livello nazionale e internazionale.
Monitorare e aggiornare database e reportistica HR, garantendo il presidio dei principali KPI di selezione.
Fornire supporto operativo nell'implementazione di programmi e iniziative HR trasversali.
Collaborare quotidianamente con HR Business Partner e stakeholder aziendali, sviluppando una visione completa dei processi HR e del business. Il profilo che cerchiamo Laurea in discipline umanistiche o economiche.
Almeno 2 anni di esperienza in ambito Recruiting, Talent Acquisition o People Development.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese costituisce un plus.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Proattività, curiosità e attenzione ai dettagli.
Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al problem solving. Cosa offriamo L'opportunità di entrare a far parte di un Gruppo internazionale leader nel settore alimentare.
Un atmosfera dinamico, inclusivo e orientato alla crescita delle persone.
Il coinvolgimento in progetti HR strategici e ad alto impatto per il business.
Affiancamento, formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
- Un percorso che consentirà di ampliare competenze trasversali e consolidare la propria esperienza nel mondo Human Resources.
Sede di lavoro: Collecchio (PR) Durata: 12 mesi | |
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.