Descrizione del lavoro Stiamo cercando un/una HR & Payroll Specialist per gestire e supportare l'intero ciclo di amministrazione del personale, dal payroll alla gestione contrattuale e contributiva, garantendo la piena conformità alla normativa italiana. La figura sarà inoltre responsabile della gestione degli alloggi del personale non residente, assicurando efficienza logistica e un'accoglienza di qualità per i dipendenti stagionali.

Principali Responsabilità: Gestire e monitorare i processi payroll, garantendo l'accuratezza dei timesheet tramite software Zucchetti e l'elaborazione corretta delle buste paga, inclusi contributi INPS/INAIL, IRPEF, TFR e altri adempimenti fiscali e previdenziali.

Gestire il rapporto con il consulente esterno per le buste paga.

Gestire il personale a chiamata (casual employees), includendo raccolta timesheet, elaborazione buste paga e coordinamento con il provider esterno.

Partecipare a progetti di ottimizzazione dei processi HR e payroll, contribuendo all'aggiornamento e al miglioramento delle procedure interne.

Coordinare la gestione dell'housing del personale, inclusa assegnazione, manutenzione, contratti e comunicazione con gli occupanti.

Aggiornare e gestire la piattaforma per assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.

Garantire la conformità dei contratti di lavoro con il CCNL Turismo/Alberghiero e la normativa italiana vigente.

Effettuare comunicazioni obbligatorie al Centro per l'Impiego e gestire le registrazioni INPS/INAIL per nuovi assunti.

Gestire richieste generali da dipendenti e candidati,



incluse telefonate e employment verifications.

Supportare la pianificazione e l'organizzazione di eventi e iniziative per i dipendenti.

Collaborare con i manager di reparto per monitorare presenze, ferie, malattie e permessi in conformità alla normativa.

Supportare i processi di onboarding, formazione e sviluppo interno.

Gestire la reportistica HR e i costi del personale, fornendo analisi e supporto alla Direzione.

Mantenersi costantemente aggiornato/a su evoluzioni legislative, fiscali e contrattuali in materia di lavoro.

Eseguire tutte le attività con integrità, riservatezza e professionalità.

Requisiti: Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, o discipline affini, oppure esperienza equivalente in amministrazione del personale.

Esperienza consolidata nella gestione paghe e contributi in Italia, preferibilmente nel settore alberghiero

Conoscenza approfondita della normativa italiana su lavoro, previdenza e fiscalità (INPS, INAIL, IRPEF, TFR).

Familiarità con il CCNL Turismo o affini e con i principali software di elaborazione paghe e gestione presenze.

Ottime doti organizzative, riservatezza, precisione e capacità di comunicazione.

Buona conoscenza della lingua inglese; la padronanza dell'italiano è indispensabile.

Esperienza nella gestione di alloggi per il personale sarà considerata un plus.

Cosa Offriamo: Ruolo chiave in una prestigiosa proprietà Relais & Châteaux.

Opportunità di crescita e crescita professionale.

Condizioni di impiego attrattive.

Alloggio stagionale per i non residenti.

📌 HR & Payroll Specialist (Anacapri)
🏢 Relaischateaux
📍 Anacapri