Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per multinazionale HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST.
La risorsa inserita nel team Hr si occuperà di: Gestire e monitorare le politiche retributive aziendali, garantendone la coerenza interna e la competitività rispetto al mercato. Supportare la definizione e l'aggiornamento dei sistemi di compensation, dei bonus e dei piani di incentivazione. Gestire i programmi di welfare e i benefit, tra cui auto aziendali, assicurazioni sanitarie, previdenza complementare e altri benefit.
Effettuare analisi retributive, benchmark di mercato e valutazioni di equità interna. Supportare l'implementazione e il miglioramento delle procedure e delle policy aziendali in ambito Compensation & Benefits. Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline affini.
Esperienza pregressa in ruoli HR nell'ambito Compensation & Benefits. Buona conoscenza delle principali politiche retributive,
dei sistemi incentivanti e dei benefit aziendali. Buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati.
Buone capacità relazionali e attitudine a collaborare con interlocutori interni a diversi livelli aziendali. Esperienza pregressa in MULTINAZIONALE Ottima conoscenza della lingua inglese Si offre un contratto a tempo determinato scopo inserimento, CCNL Alimentare industria , RAL 30K e 35K La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.