pbChi siamo: /b /p /brpIn Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile. /p /brpbChi cerchiamo: /b /p /brpSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration, che riporterà gerarchicamente alla HR Legal, Union Administration Manager.

La posizione si colloca all’interno dell’area Legal Administration e richiede una costante attenzione agli aspetti amministrativi, normativi e giuslavoristici, nonché la capacità di individuare tempestivamente eventuali criticità, valutarne i rischi e supportare l’azienda nell’adozione delle opportune azioni correttive, garantendo al contempo la tutela dei dipendenti e la conformità alle normative vigenti. /p /brpLa risorsa, nel rispetto delle linee guida aziendali, contribuirà attivamente alla gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e supportando l'evoluzione dei processi HR attraverso un approccio orientato alla precisione, alla compliance e all'innovazione. /p /brpIn particolare si occuperà delle seguenti attività: /p /brul /brliGestione del processo di assunzione (analisi fattibilità attraverso colloqui con area manager e applicazione del diritto del lavoro e delle regole di amministrazione del personale, inserimento dati anagrafici e retributivi in zucchetti, redazione contratto, invio unilav). /li /brliGestione degli eventi modificativi del rapporto di lavoro (es proroghe, variazioni orarie, trasferimenti, variazioni di mansioni).



/li /brliGestione dei rapporti con gli enti (inps, inail, ITL). /li /brliAnalisi, valutazione e applicazione delle agevolazioni relative alle assunzioni. /li /brliSupporto all'implementazione di progetti correlati al gestionale aziendale e partecipazione a iniziative di digitalizzazione dei processi HR /li /brliMonitoraggio, analisi e approfondimento delle novità normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, garantendone la corretta applicazione all'interno dell'organizzazione. /li /br /ul /brpbRequisiti: /b /p /brul /brliLaurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. /li /brliEsperienza pregressa nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata all’interno di aziende strutturate. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti. /li /brliBuona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e interesse verso processi di digitalizzazione e innovazione. /li /brliSpiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli e precisione nella gestione di elevati volumi di dati e informazioni. /li /brliOttime capacità analitiche e di problem solving, unite a un approccio proattivo nell'identificazione e gestione delle criticità.



/li /brliCapacità di lavorare efficacemente in team, favorendo la collaborazione, la condivisione delle informazioni e una comunicazione chiara, trasparente e strutturata con interlocutori inter /li /brliElevato livello di affidabilità, riservatezza ed etica professionale, requisiti fondamentali per la gestione di informazioni sensibili. /li /brliPassione per il mondo delle Risorse Umane, resistente attenzione alla persona e orientamento al servizio. /li /brliCompletano il profilo curiosità, spirito di iniziativa e la volontà di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR in un contesto dinamico e in continua trasformazione. /li /br /ul /brpbCosa Offriamo? /b /p /brpContratto a tempo indeterminato con una bRAL /b compresa tra b€ 28.000 e € 34.000 /b, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a /p /brpbI nostri valori: /b /p /brpEntrare a far parte di Stroili significa entrare a far parte di qualcosa di grande. I nostri valori sono alla base delle nostre selezioni, valutazioni, crescite professionali e decisioni di business. /p /brul /brlibEsigenza: /bcerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli; /li /brlibSpirito di Squadra: /blavoriamo insieme per incrementare i nostri successi; /li /brlibSemplicità: /bpromuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta; /li /brlibImpegno: /bsiamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni; /li /brlibAudacia: /bincoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo. /li /br /ul /brpIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa vigente. /p

📌 HR Administration (Amaro)
🏢 STROILI
📍 Amaro