h3Additional Information /h3pbJob Number /b /ppbJob Category /b Engineering Facilities /ppbLocation /b One Marriott Drive, Need Address, Cadenabbia 22011, ItalyVIEW ON MAP /ppbSchedule /b Full Time /ppbLocated Remotely? /b N /ppbPosition Type /b Management /ppbPay Range /b EUR 83000 - 88000 Annual Salary /ppSituato sulla sponda occidentale del Lago di Como, con vista sulle montagne di Bellagio, The Lake Como EDITION combina un design distintivo e la calorosa ospitalità italiana con un'esperienza di lusso raffinata e contemporanea. Camere e suite con vista lago, ristoranti e bar interni ed esterni, un'esclusiva piscina galleggiante e una spa dedicata al benessere offrono un soggiorno indimenticabile. /La posizione ha la responsabilità complessiva della manutenzione dell'edificio, delle aree esterne e degli impianti, con particolare attenzione alla sicurezza, alla protezione delle persone e alla tutela degli asset aziendali. È responsabile della gestione del budget, dei progetti di investimento (capex), della manutenzione preventiva e delle iniziative di risparmio energetico. Sviluppa e implementa strategie volte a garantire prodotti e servizi che soddisfino o superino le aspettative degli ospiti e dei dipendenti, massimizzando al contempo le performance economiche.

Garantisce il rispetto degli standard aziendali e dei requisiti normativi. ph3PROFILO DEL CANDIDATO Formazione ed esperienza /h3ulliDiploma di scuola superiore o equivalente (GED) e almeno 6 anni di esperienza nel settore ingegneristico, manutentivo o in un'area professionale correlata; formazione tecnica in HVAC-R (riscaldamento, ventilazione, condizionamento e refrigerazione), impianti elettrici e/o idraulici. /li /ulh3Oppure /h3ulliLaurea triennale o titolo equivalente conseguito presso un'università accreditata in Edilizia e Costruzioni, Ingegneria, Meccanica o discipline affini; almeno 4 anni di esperienza nel settore ingegneristico, manutentivo o in un'area professionale correlata; formazione tecnica in HVAC-R, impianti elettrici e/o idraulici. /li /ulh3PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Gestione delle Operazioni Engineering e dei Budget /h3ulliCollabora con la Direzione Engineering della struttura e della regione per valutare le performance del dipartimento rispetto al budget e segnalare eventuali criticità. /liliGestisce tutti gli impianti della proprietà, inclusi macchinari, refrigerazione, HVAC, impianti idraulici, sistemi di trattamento dell'acqua e impianti elettrici nel rispetto delle procedure operative standard.



/liliGarantisce che le squadre antincendio conoscano perfettamente procedure, attrezzature e sistemi di allarme. /liliSupporta e sviluppa il team di leadership Engineering nella gestione efficace dei costi controllabili quali salari, utenze, consumi idrici, strumenti, attrezzature, forniture per le aree esterne, uniformi, fornitori, contratti di servizio e magazzino. /liliDefinisce una strategia operativa per il dipartimento in linea con la strategia aziendale e del brand. /liliElabora e gestisce il budget del reparto Engineering. /liliAssicura l'integrazione degli obiettivi dipartimentali nei piani aziendali. /liliSupervisiona l'esecuzione dei programmi di manutenzione preventiva a lungo termine e dei piani decennali di tutela degli asset. /liliAnalizza report e dati finanziari per monitorare le prestazioni del dipartimento. /li /ulh3Mantenimento degli Standard Tecnici /h3ulliGarantisce la conformità alle normative nazionali, regionali e locali. /liliMantiene efficienti i sistemi di sicurezza della struttura, inclusi impianti antincendio, sprinkler e sistemi di allarme. /liliVerifica la validità di licenze, autorizzazioni e certificazioni relative agli impianti e alle attrezzature. /liliAssicura l'applicazione equa e coerente delle policy aziendali. /li /ulh3Gestione della Redditività /h3ulliControlla le performance economiche del dipartimento attraverso l'analisi dei report operativi, dei budget e dei dati relativi al costo del lavoro. /liliMonitora e gestisce il payroll del dipartimento. /liliPartecipa alla definizione dei piani di investimento (CapEx) e gestisce i relativi progetti. /liliPrepara analisi e commenti ai risultati economici settimanali e periodici. /liliControlla e ottimizza costi quali consumi energetici, acqua, strumenti, attrezzature, forniture, uniformi, fornitori e contratti di servizio. /li /ulh3Gestione delle Risorse Umane /h3ulliGarantisce un trattamento equo e rispettoso per tutti i collaboratori. /liliAssicura che le procedure disciplinari e la relativa documentazione siano gestite secondo le procedure aziendali e locali.



/liliUtilizza il feedback dei dipendenti e una politica di "porta aperta" per identificare e risolvere tempestivamente eventuali problematiche. /liliCoinvolge il dipartimento Risorse Umane quando necessario. /liliGarantisce una comunicazione costante all'interno del dipartimento per condividere le attività operative quotidiane, definire aspettative e aumentare la consapevolezza sugli obiettivi aziendali. /li /ulh3RETRIBUZIONE E AGEVOLAZIONI /h3ulliRetribuzione Annua Lorda (RAL): da €83.000 a €88.000, riproporzionata in caso di rapporto di lavoro inferiore all'intero anno. /liliLa 13ª e la 14ª mensilità sono incluse nella RAL e maturano proporzionalmente al periodo effettivamente lavorato. /liliTFR (Trattamento di Fine Rapporto) maturato durante il rapporto di lavoro e liquidato al termine dello stesso. /liliAlloggio in staff house sul Lago di Como oppure contributo alloggio per candidati residenti al di fuori dell'area locale. /liliTicket restaurant del valore netto di €8 per ogni giorno lavorato. /li /ulpIn Marriott International ci impegniamo a essere un datore di lavoro che offre pari opportunità, valorizzando diversità, inclusione e accesso alle opportunità per tutti. Promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro in cui i differenti background, talenti ed esperienze dei nostri collaboratori sono riconosciuti e celebrati. Non adottiamo alcuna forma di discriminazione basata su disabilità, status di veterano o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa applicabile. /ppEDITION Hotels unisce il genio visionario dell'albergatore boutique Ian Schrager, il servizio di un hotel di lusso di prestigio mondiale e la portata globale di Marriott International, per creare un'esperienza del tutto nuova nel mondo alberghiero.

Il brand si rivolge a un pubblico sofisticato e consapevole che riconosce e apprezza la qualità, l'originalità, il design e l'eccellenza del servizio e vuole questi elementi senza limitazioni, rompendo i limiti delle convenzioni e richiedendo un atteggiamento e una sensibilità confezionati ad arte per esaltare l'eccezionalità. /ppMa per creare questa esperienza magica abbiamo bisogno di te. Cerchiamo persone estroverse e davvero straordinarie alla ricerca di un posto di lavoro che le ispiri, le metta alla prova e le renda orgogliose di venire al lavoro. Un luogo in cui il servizio viene dal cuore, non da un manuale.

Un luogo che offre uno spettacolo teatrale senza fine che delizia e incanta continuamente ogni singolo ospite. /Entrando a far parte di Design Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International.

📌 Engineering Manager (Full-time Remote) (Griante)
🏢 EDITION
📍 Griante