Contesto del ruolo Sei motivato/a a guidare, formare e sviluppare le competenze del team di negozio, affiancando lo Store Manager? Desideri contribuire a far sì che il tuo reparto eroghi un servizio clienti eccellente e che le vendite raggiungano picchi di successo?
Se la risposta è sì, potresti essere il candidato ideale per la posizione di Coordinatore Negozio!
PERCHÉ UNIRSI A NOI Far parte di un gruppo retail di punta, scelto come prima opzione per chi cerca carriera. Lavorerai in un contesto dinamico dove il tuo contributo è visibile e la tua ascesa professionale è una scommessa nostra. Come simbolo di JYSK, potrai contare su:
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Contrattualizzazione a III livello CCNL Commercio (RAL lorda di 27.858,04 €, modulabile per part-time).
LE MANSIONI Accanto allo Store Manager, ti occuperai di rendere fluide le operazioni del punto vendita, assicurando che lo spazio sia sempre ottimizzato per i clienti e che i volumi di fatturato superino gli obiettivi.
Guida le campagne periodiche, infondi una cultura commerciale vincente e mantieni un clima operativo sereno.
Coerente con i principi JYSK, darai continuità al lavoro dello Store Manager attraverso briefing, coaching e sviluppo delle competenze.
Affiancherai la filosofia del cliente al primo posto, intercettando le necessità e promuovendo offerte correlate.
Sarai disponibile a sostenere le attività logistiche e di gestione del floor, mostrando la tua disponibilità.
Guardi con ambizione alla promozione a Store Manager e sei disposto a investire il giusto per concretizzarla.
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REQUISITI DEL PROFILO Possiedi un'esperienza consolidata nell'accompagnamento e nel potenziamento dei team.
Sai trasmettere entusiasmo e favorire un'ambiente collaborativo.
Riconosci nel contatto con il cliente il fulcro del tuo operato.
Riesci a chiudere le trattative e a guidare il gruppo con fermezza e sangue freddo, anche negli scenari più intensi.
Persi a misurare il miglioramento continuo e gestisci gli ostacoli con prontezza.
Informazioni aziendali Aspiriamo a rimanere il datore di lavoro preferito nel retail, ovunque operi JYSK. Questo si traduce nell'offrire un contesto professionale gradito dai colleghi e nel riconoscere il loro impegno quotidiano.
Diventare parte di JYSK significa accedere a tragitti di sviluppo sia in Italia che all'estero, uniti a package retributivi e benefit di pregio.
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\"La selezione è aperta a tutti, in linea con la normativa D.lgs. 903/77 e 125/91\".
La tutela della tua riservatezza è garantita dalla nostra Privacy Policy.
Per ottimizzare la valutazione, la piattaforma inserisce un test di matching. Le istanze sono state generate dal nostro algoritmo e verificate dal gruppo di Talent Acquisition JYSK. Il punteggio assegnato alle tue risposte determina la collocazione della tua candidatura in base alla corrispondenza col profilo.
Questo ci aiuta a processare le candidature in modo trasparente e a riservare a ciascuno un trattamento paritario. L'esito del test indica il passaggio al round successivo, senza pregiudicare il giudizio finale del recruiter. Per capire come trattiamo i dati e i tuoi diritti, Consulta l'informativa .
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.