Candidatevi subito per far parte di un team straordinario con il compito di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto memorabile. Per i nostri negozi VF siti in Milano siamo alla ricerca di addetti/e vendita disabili part-time 21 ore settimanali iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99. Gli Addetti alla vendita sono fonte di ispirazione per i nostri clienti, offrono un servizio di eccellenza e contribuiscono a mantenere gli standard più elevati nei nostri store.

VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: Fornire un’assistenza alla vendita di livello elevato, avvalendosi della formazione ricevuta ed assicurando che tutti i clienti siano trattati con rispetto. Sviluppare una conoscenza approfondita dei prodotti in negozio.

Occuparsi dell’assortimento giornaliero del punto vendita, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli. Verifica costante che tutta la merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni) Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali Seguire tutte le procedure operative nel negozio e nel magazzino. Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita Quali sono le caratteristiche ideali di un Addetto alla vendita Ama interagire con i clienti.

Funge da esempio per il resto del team grazie alla sua praticità, entusiasmo e passione per offrire un'esperienza cliente eccezionale. Ha un atteggiamento propositivo nell'affrontare tutte le circostanze del punto vendita. Ha una passione per i nostri marchi, la moda e la vendita al dettaglio in generale.

Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese. È elastico qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività.



L'esperienza pregressa è ideale ma non necessaria. Sconti sui nostri prodotti.

Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente.

In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari possibilità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. Contratto offerto Inserimento al 5° o 4° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi, sulla base delle competenze e delle conoscenze del profilo. Contratto a termine di 6 mesi eventualmente prorogabile.

VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®. Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires. VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®.

Founded in 1899, VF is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels.



VF is committed to delivering innovative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders. VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi.

VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances. Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected basis.

VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.

📌 Commesso/a part-time 21 ore Milano collocamento mirato Legge 68/99
🏢 Icebreaker
📍 Milano