Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo. Intecs Engineering ti cerca IntecsEngineering S.p.
A., società del GruppoIntecscon oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di altaspecializzazione. Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro teame contribuire a progetti all'avanguardia nel settore Railway e Prodotti Dove lavorerai? La sede di riferimento sarà Napoli ,ma la tua attività avrà un impatto nazionale e internazionale. Chi cerchiamo? Stiamo cercando ingegneri con una solida preparazione e una notevole passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha:
* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica.
* Esperienza nello sviluppo software ObjectOriented (Java, architettura Microservizi).
* Conoscenza del framework Spring Boot. Le soft skill che fanno la differenza
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Capacità analitiche eproblemsolving.
* Rispetto delle scadenze e gestione dello stress.
* Ascolto attivo e capacità di negoziazione.
* Spirito di squadra e team building. Perché scegliere Intecs? Intecsnon è solo un'azienda, è un luogo dove crescere e innovare. Ecco cosa
offriamo:
* Retribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.
* Opportunità di crescita in settori comeRailway,Ricerca&Sviluppoe; Prodotti
* Welfareaziendale.
* Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).
* Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.
* Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.
* Percorsi di Crescita Professionale Strutturati
* Certificazione Parità di Genere UNI/PdR125:2 022 : un riconoscimento concreto del nostro impegno per l'inclusione e la diversità Qualora, al momento, non dovessero emergere corrispondenze con le nostre esigenze, il tuo curriculum verrà comunque inserito nel nostro database e considerato per future opportunità. xrdztoy Il processo di selezione prevede:
* un primo colloquio telefonico con unResponsabileHR,
* un incontro conoscitivo con l'area di Business,
* un colloquio tecnico di approfondimento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.