Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per azienda del settore del testing industriale per i mercati oleodinamico, automotive ed aerospace e con una capillare presenza internazionale estesa a due sedi in Italia, Germania ed una negli Stati Uniti ricerchiamo un/una: La risorsa, inserite nell’ufficio amministrativo, avrà il compito di organizzare e coordinare le seguenti attività: Coordinamento team: gestione e supervisione di un team di 3 persone all’interno dell’area amministrativa e contabile.
Compliance fiscale: supervisionare gli adempimenti fiscali, redigere dichiarazioni e garantire l’applicazione delle policy aziendali e di gruppo.
Analisi e budgeting: supportare la Direzione nella preparazione dei budget, nella redazione di report e nell’ottimizzazione dei processi aziendali.
Ottimizzazione sistemi contabili: migliorare l’uso di Microsoft BC per esigenze informative e fiscali.
Gestione costi del personale: monitorare trasferte e spese collegate.
Reporting e consolidamento: preparare bilanci mensili, reporting di gruppo e garantire l’omogeneità dei dati consolidati.
Supervisione e compliance interna: collaborare con revisori, assicurarsi che le società consolidate rispettino le policy e supportare operazioni straordinarie.
Coordinamento interfunzionale: supervisionare la contabilità del Gruppo, collaborare con altri dipartimenti e interfacciarsi con la Direzione per allineamento strategico. Formazione in ambito economico o gestionale con focus su temi fiscali, civilistici e procedure contabili. Il titolo di laurea costituirà un elemento preferenziale.
Esperienza di 3/5 anni nella stessa mansione , preferibilmente in un contesto multinazionale. Autonomia nella gestione di questioni amministrative e fiscali. Conoscenza lingua inglese. Conoscenza delle procedure di consolidamento dei dati dei gruppi societari.
Esperienza con i sistemi informativi per il consolidamento dati. Eventuale disponibilità a brevi trasferte. Contratto di inserimento a Tempo indeterminato. RAL da valutare in base all’esperienza del candidato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.