E-commerce di articoli sportivi con gestione degli ordini online ricerca una figura da inserire nell'area Risorse Umane.
Il ruolo segue i passaggi operativi legati all'ingresso e alla gestione del personale, in raccordo con i responsabili delle attività digitali e logistiche.
Requisiti: esperienza non richiesta; si valutano anche candidature alla prima esperienza diploma di scuola secondaria superiore conoscenza di base di Excel e della posta elettronica riservatezza nella gestione dei dati del personale La persona supporterà la raccolta dei documenti per le nuove assunzioni e l'aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti. Si occuperà inoltre di controllare le presenze e predisporre i dati da trasmettere allo studio paghe.
Collaborerà alla pubblicazione degli annunci online, alla selezione iniziale dei curricula e alla calendarizzazione dei colloqui. È previsto anche il supporto nell'organizzazione dell'accoglienza dei nuovi inserimenti e nella gestione delle scadenze contrattuali.
Si richiede disponibilità a partire da subito.
Offerta e vantaggi: contratto a tempo determinato di 12 mesi, a tempo pieno retribuzione lorda mensile indicativa: 1400-1750 €
Buoni pasto
Welfare aziendale affiancamento operativo sulle procedure interne
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.