Cerchiamo una persona da inserire nel team della Divisione Ristorazione e Vending, con il ruolo di Business Analyst Divisione Ristorazione e Vending. La risorsa effettua il monitoraggio delle performance economiche e operative delle commesse, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso l'analisi dei dati, il presidio dei KPI, il coordinamento delle attività operative e l'individuazione di opportunità di miglioramento continuo. Responsabilità principali Monitorare costantemente le performance economiche e operative delle commesse della Divisione. Analizzare scostamenti rispetto a budget, forecast e trend, identificandone le cause e proponendo azioni correttive. Elaborare report periodici e presentazioni direzionali a supporto delle decisioni strategiche. Analizzare e monitorare i KPI di business, evidenziando opportunità di miglioramento delle performance. Fornire supporto alla predisposizione di offerte commerciali attraverso analisi economiche e dati di supporto. Individuare possibilità di contenimento dei costi delle commesse e dei servizi collegati. Costituire il punto di raccordo tra le strutture operative e le funzioni di controllo e pianificazione. Chi cerchiamo La persona che cerchiamo è curiosa, proattiva e dotata di una forte capacità di leggere e interpretare i dati per trasformarli in informazioni utili alle decisioni aziendali. Possiede spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e una naturale predisposizione alla collaborazione con interlocutori diversi. Formazione Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, discipline Giuridiche o affini. Esperienza Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di Business Analysis, Controllo di Gestione, Performance Management o Coordinamento Operativo. Gradita provenienza dal settore ristorazione collettiva, dei servizi alle imprese e/o della GDO. Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.



Capacità di analisi dati e interpretazione di KPI economici e operativi. Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e controllo delle performance. Familiarità con sistemi ERP, strumenti di reportistica e Business Intelligence. Capacità di elaborare presentazioni e report direzionali Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. Capacità analitiche e problem solving. Precisione e attenzione al dettaglio. Capacità organizzative e di coordinamento. Ottime doti relazionali e comunicative. Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti. Pellegrini S.p.
A. offre la possibilità di crescere all'interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell'eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l' innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori. Condizioni 1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, RAL indicativa compresa tra € 38.000 e € 42.000, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, benchmark di mercato e coerenza interna, in conformità al CCNL applicato e alle policy e griglie retributive aziendali. Pasto fruibile presso il ristorante aziendale con trattenuta di € 1,65. Assicurazione sanitaria integrativa. Sede di lavoro: Milano (zona Lorenteggio). Pellegrini S.p.
A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.
Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale: https://www.gruppopellegrini.it/lavora-con-noi/ricerche-personale/

📌 Analista aziendale (Milano)
🏢 Pellegrini
📍 Milano