30 ottobre 2026 BRIEFING obbligatorio, online e di circa 30 minuti che si terrà giovedì 29 ottobre alle 09:30. CANDIDARSI SOLO SE DISPONIBILI ANCHE PER IL BRIEF.
- ?
Dalle 21:00 alle 00:30 Richiesta MASSIMA puntualità.
- ?
- , Traversetolo, Parma, Italia
Il nome e l'indirizzo del locale verrà comunicato alle risorse confermate. NB: l'attività si svolgerà sia all'interno che all'esterno del locale.
Descrizione
Si tratta di un Tour per la promozione del nostro drink after dinner e l'attivazione avverrà in un noto locale. Lo staff sarà composto da un tour leader e tre hostess.
Le hostess dovranno invitare i clienti a consumare il nostro prodotto, svolgere attività di engagement (ad es. proponendo giochi, applicano tatuaggi UV invisibili e distribuendo gadget) e collaborare con il tour leader per la rendicontazione dei consumi. Obiettivo: PROPORRE E VENDERE il maggior numero di CONSUMAZIONI possibile, coinvolgendo tutte le persone presenti nel locale.
Le hostess dovranno inoltre invitare i clienti a seguire le nostre pagine Instagram e a pubblicare stories con il nostro tag e prestarsi per fare foto e video insieme ai clienti.
Cerchiamo risorse NON TIMIDE, spigliate, proattive, solari, socievoli, sveglie, dinamiche e con ottime doti relazionali, comunicative e di engagement. RICHIESTO IMPEGNO, TANTO SORRISO, ENTUSIASMO E PROATTIVITA'. Sarete il volto del nostro brand e il vostro contributo sarà fondamentale per il successo dell’evento!
Abbigliamento Di Proprietà Delle Hostess
- pantalone lungo NERO basic
- maglietta maniche lunghe NERA classica (da indossare sotto alla t-shirt brandizzata da noi fornita)
- scarpe TASSATIVAMENTE NERE: anfibi neri, stivali neri o stivaletti neri (NO sneakers, decolleté o sandali).
NB: se la risorsa utilizza occhiali da vista è preferibile utilizzare lenti a contatto durante la serata, se non è possibile utilizzare lenti a contatto specificarlo quando si viene contattate per la conferma del lavoro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.