aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aTutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.La persona sarà inserita nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un cliente specializzato in soluzioni di telematica e IoT, occupandosi dell'integrazione tecnica di sistemi embedded e della realizzazione e gestione di piattaforme software basate su C++ e Yocto.Attività previsteCreazione e manutenzione di layer Yocto personalizzati, recipe e integrazioni BSP.Gestione e ottimizzazione dei sistemi di build, delle toolchain e dei flussi di lavoro automatizzati.Supporto agli sviluppatori nelle attività di integrazione software, risoluzione delle problematiche di build e gestione dei rilasci.Sviluppo e manutenzione di script di automazione mediante Python e Shell scripting.Gestione del packaging software, dei processi di rilascio e delle relative note di rilascio (release notes).Collaborazione con i team di sviluppo per migliorare la qualità del software e le pratiche di testing e deployment.Supporto alle strategie di gestione della configurazione software e di controllo versione.Laurea in discipline tecnico-scientifiche.Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo.Esperienza in ambienti Embedded Linux.Esperienza nella creazione e manutenzione di layer Yocto personalizzati, recipe e integrazioni BSP.Familiarità con ambienti di cross-compilazione e toolchain per sistemi embedded.Conoscenza di C++ (C++11 o versioni successive) e della programmazione orientata agli oggetti, a scopo diagnostico.Esperienza con CMake e Conan 2.Esperienza con Python e scripting Bash/Shell.Conoscenza di Git e dei flussi di lavoro per lo sviluppo cooperativo.Esperienza con strumenti di issue tracking e gestione del codice sorgente (Jira, Bitbucket, GitHub o simili).Comprensione del ciclo di vita dello sviluppo software e delle pratiche DevOps.Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.