Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della consulenza ricerca ASSISTENTE DI DIREZIONE – AMBITO LEGALE E SOCIETARIOPossiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Gestire in autonomia l'agenda della Direzione, organizzando appuntamenti, riunioni, trasferte e incontri con interlocutori nazionali e internazionali.Curare la corrispondenza e le comunicazioni della Direzione, predisponendo report, presentazioni, documenti e materiali di supporto agli incontri.Monitorare le scadenze legali, societarie, contrattuali e amministrative, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche.Organizzare le riunioni del Consiglio di Amministrazione, delle Assemblee dei Soci e dei comitati interni, occupandosi della preparazione dei materiali e della verbalizzazione.Gestire e archiviare la documentazione societaria, inclusi verbali, procure, deleghe e atti ufficiali.Supportare la gestione dei contratti commerciali nazionali e internazionali, curandone la documentazione, l'archiviazione e il monitoraggio delle scadenze.Mantenere i rapporti con studi legali, notai, commercialisti, revisori dei conti e altri consulenti esterni.Facilitare il coordinamento tra la Direzione e le diverse funzioni aziendali, assicurando un flusso informativo efficace e riservato.Requisiti richiestiSono richiesti:Laurea in Giurisprudenza, Scienze dei Servizi Giuridici o in ambito economico-linguistico, accompagnata da una solida esperienza in ambito legale e societario.Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, quali Executive Assistant, Assistente di Direzione, Legal Assistant o Board Secretary,



preferibilmente in aziende strutturate o internazionali.Buona conoscenza della governance societaria, degli adempimenti societari e della contrattualistica commerciale nazionale e internazionale.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, preferibilmente con familiarità con il linguaggio giuridico e commerciale.Ottima padronanza del Pacchetto Office e dimestichezza con Google Workspace e strumenti digitali per la gestione di documenti, attività e scadenze.Spiccate capacità organizzative, autonomia, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente.Discrezione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione di informazioni confidenziali.Saranno considerate un plus la conoscenza degli Incoterms, dei contratti di distribuzione e vendita internazionale e degli accordi di riservatezza (NDA), oltre all'esperienza nella gestione degli organi societari e nei rapporti con consulenti legali nazionali e internazionali.Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e internazionale.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.Piano di welfare.Possibilità di smart working strutturato.Opportunità di formazione continua e crescita professionale.Sede di lavoroTorino (TO)Modalità di lavoro: da definire, con possibilità di smart working secondo le condizioni aziendali.Tipologia contrattualeContratto, CCNL,



livello di inserimento e orario di lavoro saranno definiti in base al profilo individuato e alle condizioni concordate con l'azienda.Retribuzione e condizioni economicheIl pacchetto retributivo sarà commisurato all'esperienza, alle competenze tecniche e al livello di autonomia della risorsa selezionata.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi legati alle responsabilità del ruolo e all'inquadramento contrattuale previsto.Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest#J-18808-Ljbffr

📌 Assistente Di Direzione – Ambito Legale E Societario (Piemonte)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Piemonte