h3bAGAP2 Italia | Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia (in sede) /b /h3pParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi. /ppSupportiamo i nostri clienti nello sviluppo e nella gestione di progetti tecnologici, contribuendo alla realizzazione di soluzioni innovative nei settori industriale, automotive, energy, infrastrutture e IT. /ppSiamo alla ricerca di un/una bIT Manager con esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale in ambito industriale /b, da inserire presso un nostro cliente con sede a Reggio Emilia. /ppLa risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi informativi aziendali, con particolare riferimento all'integrazione tra sistemi ERP e MES (Manufacturing Execution System), contribuendo alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi produttivi. /ph3Missione del ruolo /h3pLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare progetti IT finalizzati all'evoluzione dei sistemi gestionali e produttivi aziendali, con particolare attenzione ai processi di migrazione dall'ERP al MES e all'integrazione tra sistemi informativi e sistemi di fabbrica. /ppIl ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vita dei progetti, dall'analisi dei processi AS-IS e dalla definizione dei requisiti funzionali e tecnici fino alla pianificazione, implementazione, collaudo e messa in produzione delle soluzioni. /ppLa figura opererà come punto di riferimento tra le funzioni IT, produzione, operations e gli eventuali partner tecnologici, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e le soluzioni implementate. /ppIl candidato ideale possiede una solida conoscenza dei sistemi informativi aziendali e dei processi industriali, esperienza nella gestione di progetti IT complessi e capacità di coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni. /ph3Responsabilità principali /h3ullibProject management IT: /b pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei progetti di migrazione ed evoluzione dei sistemi aziendali, con gestione di tempi, costi, risorse, milestone, rischi e dipendenze. /lilibMigrazione ERP – MES: /b coordinamento delle attività progettuali relative alla migrazione dei processi e delle informazioni dall'ERP al MES, assicurando la corretta gestione dei flussi informativi e la continuità operativa. /lilibAnalisi dei processi aziendali e produttivi: /b raccolta dei requisiti, analisi dei processi AS-IS,



definizione dei processi TO-BE e individuazione delle possibilità di miglioramento e digitalizzazione. /lilibIntegrazione tra sistemi: /b supervisione dell'integrazione tra ERP, MES e altre applicazioni aziendali, garantendo coerenza dei dati, affidabilità dei flussi informativi e corretta comunicazione tra i sistemi. /lilibGestione dei dati e delle interfacce: /b coordinamento delle attività di analisi, mapping, migrazione e validazione dei dati, con particolare attenzione alle anagrafiche, agli ordini di produzione, alle distinte base e ai cicli di lavorazione, ove applicabili. /lilibCoordinamento interfunzionale: /b collaborazione con le funzioni IT, produzione, pianificazione, qualità, logistica e operations per raccogliere le esigenze operative e tradurle in requisiti progettuali. /lilibGestione dei fornitori e dei partner tecnologici: /b coordinamento di consulenti, system integrator e fornitori di soluzioni ERP/MES, verificando il rispetto degli obiettivi, delle tempistiche e degli standard qualitativi. /lilibTest e go-live: /b coordinamento delle attività di test funzionali e di integrazione, validazione dei risultati, gestione delle anomalie e supporto alle fasi di avviamento delle nuove soluzioni. /lilibGestione del cambiamento: /b supporto alla transizione verso i nuovi sistemi, coordinamento delle attività di formazione degli utenti e promozione dell'adozione delle nuove procedure operative. /liliLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria dell'Automazione o discipline affini. Saranno valutati anche candidati con esperienza professionale equivalente. /liliEsperienza di almeno 5-7 anni in ambito IT, con responsabilità nella gestione di progetti applicativi, sistemi informativi aziendali o iniziative di trasformazione digitale. /lilibEsperienza nella gestione di progetti ERP e/o MES /b, preferibilmente in contesti manifatturieri e industriali. /liliConoscenza dei processi produttivi e dei flussi informativi tra sistemi gestionali e sistemi di esecuzione della produzione. /liliEsperienza nella raccolta e analisi dei requisiti,



nella mappatura dei processi AS-IS/TO-BE e nella definizione delle specifiche funzionali e tecniche. /liliConoscenza delle principali logiche di integrazione tra sistemi aziendali, incluse API, interfacce applicative e scambio dati tra ERP, MES e altri sistemi industriali. /liliEsperienza nella pianificazione e nel coordinamento di progetti, nella gestione di budget, risorse, rischi e stakeholder. /liliCapacità di coordinare team tecnici, consulenti esterni, fornitori e interlocutori delle funzioni business. /liliFamiliarità con le attività di migrazione e validazione dei dati, test di sistema, test di integrazione e gestione del go-live. /liliBuona capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito tecnico e progettuale. /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita IVA. /liliOpportunità di partecipare a progetti di trasformazione digitale in ambito industriale. /liliStrumenti e percorsi di formazione per lo sviluppo delle competenze tecniche e delle soft skill. /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3pFigura junior -- la retribuzione è compresa fra i 30.000 e i 35.000 /ppFigura middle --- la retribuzione è compresa fra i 35.000 e i 45.000 /ppIl livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo. /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio. /ppIl posizionamento sarà definito in base all'esperienza specifica nel ruolo, alle competenze e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. /ph3Inclusione e pari opportunità. /h3pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa apportare un valore unico alla nostra realtà. /ppAccogliamo le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr

📌 IT Manager (Reggio Emilia)
🏢 agap2 Italia
📍 Reggio Emilia