pEurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per notevole azienda cliente operante in ambito metalmeccanico: /p /brul /brliGestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. /li /brliSupervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno. /li /brliGestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche. /li /brliGestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR. /li /brliPubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo. /li /brliSupporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti. /li /brliGestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali. /li /brliMonitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR. /li /brliSupporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico. /li /br /ul /brh3Requisiti richiesti: /h3 /brul /brliLaurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche,



Economiche o affini. /li /brliEsperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali. /li /brliSolida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting. /li /brliBuona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. /li /brliOttime capacità relazionali, comunicative e organizzative. /li /br /ul /brh3Si offre /h3 /brpcontratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working. /p /brh3Luogo di lavoro /h3 /brpNova Milanese (MI) /p /brh3Full time /h3 /brpdal lunedì al venerdì. /p /brp'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /brpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03' /p #J-18808-Ljbffr

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