h3Chi siamo /h3 pIn Italia, gestire la finanza di una PMI o di uno studio significa fare i conti con strumenti che non si parlano, rincorrere fatture ed estratti conto, impazzire dietro alle scadenze. /p pIl risultato? Tempo perso, decisioni prese troppo tardi, zero crescita. /p h3Sibill cambia tutto questo /h3 pfatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità di PMI e commercialisti, tutto in un'unica piattaforma potenziata dall'intelligenza artificiale. /p pOggi oltre 5.000 aziende e più di 300 studi lavorano con Sibill. Nel 2025 abbiamo chiuso un round da 12 milioni di euro guidato da Creandum, il fondo che ha creduto in Spotify, Klarna e Trade Republic. /p pI nostri valori sono ambizione, pragmatismo, efficienza e integrità. Tradotto: non accontentarsi mai, tagliare le riunioni inutili, avvisare subito il cliente quando c'è un problema, dare feedback onesti anche al proprio manager. /p pPer crescere cerchiamo persone curiose, capaci di semplificare la complessità e di rimettere in discussione lo status quo, in altre parole la “cazzimma”. /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona di prodotto. Sei Designer, ma ami i problemi più delle interfacce. Sei Product Manager, ma hai la tua strong opinion sulla UX. Hai già lavorato in una scale-up SaaS e ti trovi a tuo agio con il suo ritmo. Lavorerai insieme a Data ed Engineering per costruire soluzioni trasformative per le piccole imprese. /p pTi appassionano spazi complessi come fintech e accountingtech e credi che la tecnologia possa costruire un futuro migliore per PMI e i loro professionisti. Sei una persona empatica con gli utenti: capisci subito il loro contesto, le frustrazioni, le aspirazioni e i progressi che vogliono raggiungere. Sei action-oriented e ragioni per MVP, non ti accontenti del “good enough” ma punti al “great enough”. E sai che, quando un problema è identificato bene, trovare la soluzione diventa molto più semplice. /p h3Cosa farai /h3 ul lipbDiscovery.



/b Capirai l’utente e la situazione in cui si trova, finché non sei in grado di articolare il suo problema in modo chiaro e facile. Un problema ben identificato rende la soluzione molto più facile da trovare. /p /li lipbPrioritizzazione. /b Deciderai qual è il problema più importante da risolvere per raggiungere certi business outcome. Non possiamo risolvere tutto insieme e non teniamo backlog: se qualcosa non è importante adesso, esce dalla lista finché non lo diventa. /p /li lipbScoping. /b Definirai i confini delle soluzioni. Il minimo è il “great enough”, cioè abbastanza buono da fare davvero la differenza. Il massimo è lo “small enough”, cioè abbastanza piccolo da chiudere in fretta il ciclo di feedback. Prima di costruire, validerai la soluzione con test e user research, per verificare le ipotesi prima che diventino codice. Lavorerai a stretto contatto con design, engineering e data. /p /li lipbStakeholder management. /b Chi fa prodotto riceve richieste da tutte le parti (clienti, Customer Success, Sales, peers) e deve dare risposte continue, anche tanti “no”. Alla fine è tua la responsabilità di decidere a quali problemi si dedica il team, e dovrai saperlo fare con chiarezza e rispetto. /p /li lipbAnalytics. /b Facciamo le cose per generare impatto. Dovrai saperti interrogare su quali dati vanno tracciati per capire se stiamo andando nella direzione giusta, e leggerli per decidere cosa fare dopo.



/p /li /ul h3Sei la persona giusta se hai /h3 ul lipAlmeno 4 anni di esperienza in un ruolo di Product, idealmente con un background in UX/product design /p /li lipEsperienza in una scale-up SaaS /p /li lipSolide competenze di discovery, prioritizzazione e scoping /p /li lipOttima capacità di gestire gli stakeholder e di comunicare in un contesto remote /p /li lipOrganizzazione, proattività e autonomia /p /li /ul pPlus: esperienza di product marketing. Sai contribuire all’adozione di ciò che costruisci /p h3Mindset /h3 pSiamo challenger nell’anima e ci piace essere sfidati. Apprezziamo chi ragiona con rigore, ma non ci prendiamo mai troppo sul serio. Amiamo quello che facciamo e ci divertiamo a farlo: unisciti a noi e scoprilo di persona. /p h3Cosa offriamo /h3 ul lipbRAL: 50-70K € /b /p /li lipTicket restaurant (8€/giorno) /p /li lipBudget welfare annuale di 500€ /p /li lipTutta la tecnologia che ti serve, più un budget per la formazione /p /li lipAutonomia e flessibilità: contratto bfull remote /b, con la porta del nostro HQ di Milano (Maciachini) sempre aperta /p /li /ul pIn Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. /p pE sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. /p h3Cultura aziendale /h3 ul lipUn team smart, motivato e collaborativo /p /li lipTanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida /p /li lipUn prodotto che fa davvero la differenza /p /li /ul h3Processo di Selezione /h3 ol lipColloquio con qualcuno del People Team (30') /p /li lipColloquio tecnico con Lorenzo, Co-founder e CPO (60') /p /li lipMeet the Team (45') /p /li lipColloquio finale con Mattia, CEO, e Dario, CDTO - gli altri 2 Co-founder (45') /p /li lipOfferta /p /li /ol h3Presentando la tua candidatura, acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali da parte di Sibill per finalità di selezione e assunzione, in conformità con la nostra Privacy Policy disponibile qui: /h3 #J-18808-Ljbffr

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