Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI CHE COSA TI OCCUPERAI:Accompagnerai il dipendente e il manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei seguenti touch point:Recruiting: sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato.Onboarding: accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione.Performances & Goals: parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo crescita professionale di ciascuno.Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna.Sviluppo di carriera e job rotation: supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo.Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding,



conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.Hai conseguito una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR e maturatoesperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo .Ca.Possiedi ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione.Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi.Possiedi un’ottima conoscenza della lingua inglese.Hai massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.Un pacchetto retributivo vantaggioso, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; Possibilità di flessibilità oraria e lavoro da remoto; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café earea relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVOStep 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent AcquisitionStep 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line ManagerStep 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner: Growth, Talent & Global Mobility (Veneto)
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