Job TitleÈ questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.Mechanical DesignerPosting Start Date10/18/26ResponsabilitàLa risorsa avrà il compito di gestire in autonomia la modellazione e lo sviluppo di gruppi meccanici, occupandosi principalmente di:realizzare e aggiornare disegni meccanici 2D e modelli 3D di particolari, gruppi e assiemisviluppare tavole costruttive complete delle informazioni necessarie alla produzione e al montaggiopredisporre e aggiornare distinte base (BOM) e relativa documentazione tecnicaapportare modifiche e revisioni ai disegni sulla base delle esigenze di progetto, produzione e montaggioverificare la corretta quotatura dei componenti e la coerenza tra disegni,
assiemi e distinteinterfacciarsi con produzione e montaggio per la gestione di eventuali problematiche tecniche e modifiche progettualiarchiviare ed aggiornare la documentazione tecnica di progettoRequisitiqualifica/diploma conseguito presso una scuola qualificato con indirizzo disegno meccanico o diploma di perito meccanicoè preferibile che il candidato abbia maturato alcuni anni di esperienza all’interno di un ufficio tecnico operante nel settore delle costruzioni meccaniche, della progettazione di macchine o dell'impiantistica industriale. Saranno comunque valutati anche profili più junior con una buona preparazione tecnica e una solida conoscenza del disegno meccanicoCapacità di utilizzo CAD 2D e 3D (CREO-INVENTOR-SOLIDWORKS)Pacchetto retributivoContratto collettivo applicabile: Metalmeccanico Piccola IndustriaFascia retributiva (retribuzione lorda annua): 30.000€ - 40.000€Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. xysqume La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva lapossibilità di aggiornarla.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.